あと半年で、有期雇用の抵触日を迎えます。
そうです、派遣業界の3年目の壁です。
3年を超えて、派遣として続けて今の職場で働くには部署移動か、派遣先の企業の契約社員になるか。
しかし、4時間勤務の契約社員はいないらしく契約社員になるとすれば、8時間勤務が求めらる模様。
9時始業の18時就業なので、保育園は朝の送りの時間は今まで通りだけど、お迎えは遅番組となり早くても18時半。
時間が増えた事で仕事量も増えるのでまた新たに覚える事が増えるし、お迎え後にソッコーご飯作ったりお風呂入ったりとなると、ワタシのマイクロなキャパシティでは即爆発する事間違いなし。
8時間がダメなら、部署移動。
部署移動と言っても、事務じゃなくなるとなると現場…。
ムスメが卒園するまでの1年間だけと割り切って現場に移動するか…。
それか、今の派遣会社で全く別の会社を紹介してもらって働くか。。
8時間で働くか、今の仕事を辞めて他の会社で働くか…。
今の会社、好きなんだけどなー。
会社側からはまだ何も言われないけど、すぐ答えが出せるようにある程度は決めておかないとなーと、考えている次第です。
悩める37歳です。