里帰り前に、会社に色々な必要書類を提出してから帰省しました。
その中に、変更をお願いした限度額助成認定証も入れて、上司に確認しながら渡しました。
しかし里帰り後、他の必要書類は実家に届くのに変更後の認定証だけは待っても待っても届かず…
不思議に思って保険組合に問い合わせ。
できてますかー？と。
そしたら、「そんなの来てませんけど」と言われてしまいました！なんでだ！？
会社の総務に電話をかけたら、「いや、来てません。ないですよ。そもそもそれは保険組合と勝手にやりとりしてもらうものだから〜」としらばっくれられました(>_<)！
いや、書類に入れたし！とか思ったけど、この本社の人、結構嫌な人で有名だし、上からねじ伏せるような言い方にいちいちムキになって言い返すのがバカバカしく。
言い合いなどせずに丁寧に話をして一度電話を切りました。とりあえず私が書類を本社に送るように頼んだ直属の上司に確認。
上司は、「覚えてなくて知らないけれど、不手際があってすみません」と謝ってくれました。まあ、覚えてないだろうとは思ってたさ。
そもそも書類見ていらなければその時に返して欲しかった…
そして提出書類は、最後に渡す時に写真撮っておけば良かった…と激しく後悔。
絶対入れた！旦那さんに愚痴ると、次から大事な書類は写真撮ろうねと言われ、気を取り直して保険組合に電話！
認定証、再発行できるとのこと！書類はホームページ上にダウンロードできるものの中にはないので、送ってもらいました！
そしたら紛失理由を書く欄が！！
書いてやりましたよ！！
「会社に提出したら失くされた！」と！！
とりあえず気持ちはスッキリしたので、後は再発行される認定証を待つだけです。
再発行できて良かった〜
本当、どこ行ったんだ私の認定証。
ファイルで提出して、上司は本社行きの封筒に丸ごと入れたから、あるとしたら絶対本社だし。。
この会社に勤めて８年だけど、今まで産休育休取った人はいなくて、私が初めてだから書類系は上司もわかってない。
本社総務に言われるがままで、今まで辞めさせようとか、バイトになるように仕向けてくる感じがあった。
でも旦那さんが、保険払ってるし権利なんだからって負けないように色々励ましてくれました！それでも私もよくわかってなくて、保育園に不利になるように時短勤務にされたり、ちょっと後悔したことはあります。
前例がないから、アドバイスしてくれる人もいないし。上司は総務に言われるがまま良かれと思ってやってくれたりするから、上司のせいにはできなくて。
前から、みんな結婚したらすぐ辞めていく。長くいる人か、新人さんしかいなくて、新人さんも入ってもすぐ辞めるから結局独身女性ばっかり。
結婚してる人も少しはいるけど、みんな結婚した後に入って来て、子供はいない夫婦。こーゆー人は子供ができたら辞める。
何かしら理由をつけないと、辞めづらいし。みんな続かないから、辞めようとすると止められる…
私も辞めたかったけどね。
まあでも、悔しいから貰えるものは貰うことにしたんです！
本社と関わらなければ結構上の方だし自由にできるし。真面目すぎて悩むことも結婚してからはなくなったからストレスもあまり溜まらないし。
仲良しの子がどんどんいなくなるのは悲しいけど、まあしばらくは働きます！
転職も考えてるけど、するなら２年後とかかなぁ。結局いつも転職考えてるくせにしないでここまで来たから、きっとしないと思うけど。
とにかく！
本社とはあまりやりとりしない、大事な書類は写真に残す！を学んだのでした！！
産休育休の申請、ちゃんとできてるか不安になってきた…
会社に不信感しかない…