こんにちは！モチベーションアップ戦略研究家
社労士の本多永享（ほんだのりゆき）です。
こんにちは、今回は作業の合理化について
考えてみたいと思います。
まず考えて頂きたいのは、
新しく入社してきた人に対し、
どのように社内のルールや
仕事のルールを教えていますか？
詳しい人がマンツーマンで教える。
その都度近くの人が教えてあげる。 など
いろいろとやり方はあると思います。
ちょっとイメージして下さい。
そのやり方は合理的でしょうか、
ある程度仕事内容を把握するまで
どの位の期間がかかってますか？
ちょっと考えてみて下さい、
これについて次回答えてみたいと思います。