だんだん夏を感じる季節になりました。
公務員のこの季節は、労働組合との夏期交渉があります。
じつは５月から事前交渉がスタートしていました
いよいよ、団体交渉も大詰めです。
公務員にも労働基本権があります。
警察や消防はダメですが、行政事務職員では
団結権と団体交渉権が行使できます。
団体行動（ストライキ）はできません。
ワタシの自治体での夏期交渉のメインは
夏休み休暇と賞与支給日です。
夏休み休暇とは、お盆休みの代わりです。
勤務日数や時間で取得できる日数が異なるので、
そのあたりが交渉の争点になります。
もうひとつは、賞与支給日
なぜか、就業規則で決まっておらず、
毎年交渉案件になるそうです。
他にもいろんな休暇の適用条件の見直しや
新しい休暇制度など、様々案件があります。
いよいよ、団体交渉がスタートです。
組合の代表や自治体の代表者が入室します。
５分後
終了
あっという間。
どのあたりで折り合うかは、
事前交渉で決まっています。
なので、エラい人が参加するような交渉は
セレモニーのようもの。
お互いに原稿を読みあって終わるのです。
ひと昔のドラマにあるような
大人数で深夜まで喧々諤々なんてことはナシ。
ストライキできる民間では、あるのかな？
またあしたも、どうでしょう。