今日はじめてお会いする部下の方がいました
赴任してから４か月経っての初めまして。
なんでかというと
育児休業してたから。
謎解きはここまでで
そんな部下の方からのご相談で面談です
ご家庭の事情で職場復帰後は
しばらく午前中勤務にしたいとのこと
幸い、お休みの制度はあるので
短時間の勤務形態を選択して
時差（早出）出勤を組み合わせれば
要望には応えられそうでした
それは良かったのですが
悩ましいのは担当業務です
うちの会社では短時間の方もフルタイムの方も
同じ「１人」と数えます
人権的には当然ですが
組織で業務に割ける時間数は当然減ります
しかし、業務量は変わりません
「1人」カウントなのてま補充もありません
さて、どうしたものか
明日考えよう
またあしたも、どうでしょう