ニュースを見て驚きました↓↓↓
じつは手当の「戻入」自体は、よくあるんです。
要件満たさなくなったとかの理由で。
驚いたのは、現況調査をやっていなかったこと
ワタシの職場では年に１回はやっています
通勤手当だけでなく、住居手当、扶養手当。
とくに扶養手当は、結果的に収入が増えて
手当対象の上限を越えてしまうこと、
ままあります。
それが現況調査の際に分かって
遡って（遡及して）手当を返してもらいます。
これが手当の戻入です。
お手当もらうんだから、職員はしっかりと
要件管理をすべきではあります。
しかし時には、不可抗力や気が付かないうちに
なんてことはあるんです。
豊島区では処分された職員がいるようなので
悪意があったり、意図的にやった人がいたんでしょう。
手当の戻入で済まなかったってことは
そういう事なんだと思います。
毎年ちゃんと調査してれば
早めに分かったでしょうに。
あらためて、現況調査の大事さを痛感しました
ワタシの職場では、
今まさに通勤手当の調査が佳境です。
しっかりチェックせねば。
またあしたも、どうでしょう