こんにちは
今日はとうとう保育園申請してきました
娘は12月生まれだから
12月の申請と4月の申請が被るんです。
でも、わかんないことだらけで。。
区役所にバスで30分揺られて行ってきました
うちの区は4月の申請時期短くて
11月1日~11月9日まで。
しかも土日祝除く期間
5日間
その5日間の間に届かなきゃ行けないんです
アホなん？笑
わかんないこと聞きに行くのにその5日間で
激殺到すること間違いないやん？
だから私は12月の申請も含めて本日
空いてそうな日にちと時間を
狙って行ってきました
待機児童ゼロってホント？
って思うくらい各保育園人気で。
しかも、私パートだから点数低いんですよ。。
うちの区は100点計算なんですが
父50母50プラス兄弟とかなんやらある人はプラス1~6点。
そもそも私がパートのせいで
85点。
争いは100点～の人が有利だし
そのレベルでの入園争い
ウチ…
圏外やん
待機児童になったらどうしようかな。
とりあえず妊活再開するかな。笑
なんならもう待機児童になって働かなくても
いいんだけどな。笑
働きたくない
娘と濃厚に過ごせる時間は少ないと思うと
まだまだ一緒にいたい
けどね。実際問題ね。
生きてく上でお金も必要なもんでね。
働きますとも。
健忘録のために保育園入園のボーダーラインとか
転職するとどうなるかとか書いときます。
基本的なものから逸脱してることだけ書きます
まず、区役所が見るところは
就労証明書の
『就労日数と就労時間』
ここをメインに見るので時短になろうが
契約がフルタイムならそのフルタイム時間で
見るそう。
そこで点数が決まる。
あとは私立は第1希望順で点数の高い家から合格して行くらしい。
100点での争いになったら収入とか通勤が遠いとかで決めるらしい。
今のウチには関係ない情報。笑
区立は希望順関係なく点数だけで見ていくみたい。
だから区立なら小規模保育のが人気は少ないから
点数低い人はそこを狙うと入りやすいとか。
そして、点数少ないから転職するとなると
現在のパートの働き方と同等かそれ以上
じゃないと退園になるらしい
それ以上で働くつもりですが。。
ですが！！
転職したところでエントリー時に就労証明書
が間に合わないと意味が無い。
私の場合、復職できたとして週3午前のみなら
対応可能ですって言われたので
それだと保育園料稼げるか稼げないかなので
転職を決めました。
もしこれで入園できて復職したとなると
よっぽどの理由がないと
午後イチのお迎えになるらしい。
なんだか働きにくい世の中ですね
求人も時短になると新規でいきなり
時短はないから非常勤だし。
非常勤だとボーナスも退職金ないし。笑
妊活するにはいいんだけどな
だから働き方もまだ迷ってます。
第2子優先ならパートだし。
お金優先ならフルタイムだし。
フルタイムだとほぼ不妊治療通えないし。
出産手当金が会社の社会保険に入れなきゃ
もらえないのもあってさ。
国保だと育休中も保険金払い続けなきゃ
ならないし。
せっかく働いてるなら産休育休入ってても
保険金の補助もあって
多くもらえるほうがいいじゃん
働いてたのにも関わらずるえるお金
払うお金に差別があるのがおかしいんだよ
しかも圧倒的にパートが不利
だから働き方も悩む。。
わかる？岸田さん
頼むよ総理。
笑
私は常に怒ってます笑
笑変わるって話はどこいったんだろ？
早く世の中にその話題出てこないかな。
少子化はお金だけの問題じゃないけど
将来ある子供のためにもっと今から
投資課金していいと思うよ？
先進国でこんなに少子化なの日本だけなんだから。
話変わっちゃった。笑
そんなこんなでとりあえず12月の申し込みだけ
してきました
不承諾通知をお願いしたので
とりあえず育休延長して転職活動がんばります。
っと思いながら
