こんにちは
会社員ワーママに会社員以外の働き方のきっかけをサポートしているYukaです
以下の4つの活動を主に行なっております
・宮本佳実さんの起業塾ideallyのサポートマネージャー
・ideallyに所属していない起業家様のサポート業務
・認定ダイヤモンドリーダーとして、皆様の今までの人生経験をお聞きして、その方だけのサービス（ダイヤモンドの原石💎）を見つけるお手伝い
・インフィニティマスターの活動✨他人軸で生きづらさを感じてきた人が自分軸に戻るお手伝いとして、魂ピカ1day,3daysセミナーの開催🏝️
こんにちは😊
5月に育休から復職して、少しずつまた会社のリズムに戻りつつある毎日。
そんな中、ずっとお世話になってきた先輩が「実はもうすぐ退職するんだ」と話してくれました。
びっくりして、理由を聞きたくてランチに誘ったんです。
そこで先輩が話してくれたのは、少し胸が痛くなるような内容でした。
「ずっと頑張っていた案件があって、それが終わったら評価されると思っていた。でも実際は評価もされず、お給料も変わらなかった。だから、このタイミングで辞めようと思ったの。」
すごく残念だし、同情する気持ちでいっぱいになりました。
でも同時に、私にはその理由が少しだけわかる気がしたんです。
それは、
“他人の評価基準に合わせて頑張っていたから”
ということ。
会社の評価を軸に働くと、それが得られなかった時、本当に苦しい。
どれだけ頑張っても「報われる保証がない」という不安もずっとつきまといます。
そして私自身のこれまでの経験からも、
会社や他人の評価を基準にすると苦しいし、結果として評価されないことが多い
ということを、何度も感じてきました。
逆に、
自分らしく、自分にできることを自然体でやっているときほど、不思議と評価される。
直近の例をあげると、2回目の育休に入る前のこと。
私は時短勤務だったので「お給料が上がるなんてないだろう」と思っていたのに、まさかの給与アップがあったんです。
私がしたのはすごい仕事ではなくて、
ただ“人を会社に紹介したこと”だけ。
その頃、部署が人手不足で派遣を入れようかという話が出ていました。
ちょうどそのタイミングで、以前はうちの会社で働いていた派遣さんとランチした時、
「実は転職を考えているんだよね」と聞いて、ピンときて紹介しただけでした。
派遣さん的には、知ってる会社だから安心だし、部署としても経験者なので心強かった。
両方win-winの話でした。
結果、その人が来てくれたことで部署の負担がすごく軽くなり、
きっとその貢献が巡り巡って、私のお給料アップにつながったんだと思います。
この経験から強く感じたのは、
他人の価値基準に合わせて頑張るより、
自分らしく働くことこそが、いちばん豊かになる道だということ。
頑張り方を他人に合わせる必要はないし、
「評価されるかどうか」を軸に働く必要もない。
自分が自然体でいられる働き方、
無理せずできることを心を込めてやる働き方。
そのほうが結果として、ずっと豊かさに近づくんだと実感しています。
今もし、
「こんなに頑張っているのに報われない…」
そんな気持ちがあるなら、
まずは“自分らしい働き方ってどんなだろう？”と
そっと自分に問いかけてみませんか？😊
その気づきが、これからの心地よい働き方につながるはずです🌿💛
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