会社勤めをしていて、
あるとき会社から指示が出てそれに従ったら
その後にはまるで正反対ではないかという指示が出て
やり方を全面的に反転させなければならないとか
混乱してしまうこともあります。
そんなときはどうしても
きちんと一貫した指示を出さない会社は悪いと
ジャッジしてしまいがちです
私は被害妄想がかなり強度なためか
このことを悪いと決めつけてしまう傾向が
特に強いです。
それについていろいろと考えて
最近わかってきたことには、
指示が二転三転するのは、
会社としても
方針が定まっていなくて
試行錯誤の状態にあるのではないかということです。
すると二転三転する指示に
きちんと従うのはバカみたいと思っていたのが、
これは会社の業務改善のプロセスに関与していることだから
立派に会社に貢献していると言えるのではないかと
考えが変わってきました。
さらに指示が二転三転する中で
方針の軸を思いついたら
それを提案してみると、
さらに高度な貢献ができていると言えそうです♪
会社が従業員を振り回しているとしても、
それは悪意からのものとは限らず、
会社も業務改善のためにもがいている最中というのも
あるわけですねm(__)m
そのように考えていくと
疲労感も和らいでいきそうです(*^^*)
ただそれでも会社が
労をねぎらうことも評価することもしないとしたら、
その会社は冷酷だと見切る方が適切！？