糞旦那。
平気で嘘つく。
自分がやりたい事、欲しいもの、行きたいところある時は早く早くって言うくせに。
こっちの頼みは全部スルー。
もしくは自分のペースに嵌めて自分のペースでやらせよーとする。
うざ‼︎
産休後すぐ会社復活して離婚しよーと思ったが
高校卒業してずーと働いてきたから、
育休明けまで金ためがてら子育てして会社復活して離婚でもいいかなって⇦母からの助言もあり。
あーイライラするけど我慢我慢
産休に入る手続覚書
【会社提出書類】
2017年11月10日会社に郵送にて提出。
給料締支払日 21日〜翌20日
①社内用 休業届 +診断書(傷病の為休職)
↑傷病休職し産休へ入る為。
②母子手帳コピー(表紙+出産予定日欄)
↑会社が確認の為⁈社会保険⁈年金機構提出の為に⁈
とりあえず出産予定日以外は隠してコピーした。
③健康保険・厚生年金保険産前産後休業取得者申出書
PDF
Excel
⭐️記入例⭐️
産前の場合
産後の場合
産前産後休業期間中の保険料免除について
子育て支援制度の各種手続き
糞人事課長は把握してなかった
③の書類は自分で色々調べて提出
産休 育休期間計算
すごく便利なサイトがあったから使わせて頂きました
給料締支払日 21日〜翌20日
当月27日払(残業は次月)
ボーナス支給日 12月10日…
今回対象のボーナス支給日は12月10日で日曜日だから前倒し8日予定
ボーナス明細をすぐ見た私
ボーナス支給日が産休入ってからなので、
引かれるのが所得税+雇用保険のみ。
だから、手取が…ワクワク
総支給は…夏より700円UP
は⁈700円⁈7万⁈7千円ではなく…700円のUPでし
去年冬と比べたら…▲17,600円
殺意しか無いこの会社
まぁボーナスあるだけましとしますか。
でもさ、ボーナスなかったら生活保護以下給料だからね
が、③の書類出したことにより社会保険料は免除だし、手取りは今まで1番多かったから100歩譲ってよしとしますか
今回は全く制度知らぬままきて調べてたら社会保険料免除知ったから凄くラッキー
得した気分💛❤️
次はちゃんと産休入る時には計画して産休入ってボーナス支給日が来るようにしなきゃ
④健康保険出産育児一時金支給申請書
PDF
直接支払制度利用の為未提出。
次は傷病手当申請だな…