時代に会ったビジネスモデルが
稼ぐコツだということがわかったと思います。
→ ネットワークビジネスとネットビジネスの成功は時代にあった仕組みが解決する
具体的に、時代にあった仕組みというのが
どういうものなのか知りたいと思います。
しかし、その前に、
組織がどうやってできているかというのを
確認しておきましょう。
会社を経営していると
つくづく思うんですが、
適材適所ですよね。
- 書類作成が得意な人
- 経理が得意な人
- 営業が得意な人
- 企画が得意な人
いろんな人がいます。
営業が得意な人は、
社交性があって、
コミュニケーションが上手で、
ガッツがある人
というイメージがあります。
そう、全員が全員、営業が得意じゃなんです。
採用をするときは、
営業できそうもないときはお断りします。
会社に必要ではないと思ったら、
そこにコストはかけられないですからね。。。
ネットワークビジネスは違います。
コストがかからないので、いくらでも採用します。
ただ、採用された後は、地獄のような厳しさが待っています。
そもそも営業ができない人なわけですから、
無理強いして人を集める必要があるわけです。
ほとんど強制労働ですよ。
しかもお金を払ってまでする強制労働です。
ネットビジネスはコストなしで始められる利点がありますが、
結局、多大な労力がかかって時給が発生しない状態になります。
コストを抑えて、ネットビジネスを協力してくれる人を
見つければいいですよね。
そう、ネットワークビジネスもネットビジネスも
適材適所。
分業制にすればいいんですよ。
会社でも、
- 営業
- 事務
- 経理
- 総務
- 管理職
などたくさんの人がかかわっています。
決して経理に営業させないです。
できないもの、容量オーバーになるものは、
効率が悪くなるのでやらせません。
組織というのは、いろいろな人がいて成り立っています。
社長になったら何でもやる
というわけではないんですよね。
分業制の仕組みはわかりましたよね。
得意なところだけできるのが、
このシステムのいいところでもあります。
あなたの長所とこの仕組みを当てはめて
分業制でやっていきましょう。
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