今日はお休み。
色々やらないといけない事を処理する貴重な日。
美容院へ行きたくて美容院へ予約。
髪は長いので頻繁には行かずに数か月に1回。
「今日は私美容院だから宜しくね」
「俺は歯医者だけど・・・」
ああ。お互い聞いていた気がするけど、二人とも忘れていた。
となるとどちらかが譲らないといけない。
はい。ワタクシ譲ります。
時間の調整上手くできるかなあ。。
お気づきのように私現在フルタイム勤務をしています。
出産前は社会保険労務士事務所で働いていました。
担当顧客数も事務所内で一番多く、毎日深夜残業の日々。
妊娠したら早速の重度の悪阻。体重も一時期10kgくらい落ちてしまいました。
何とか状況を変えて欲しいと上にお願いする日々・・・
ところが全く変わらない。
「ほかに出来る人が居ない」
それでも私はいつかお休みに入らないといけない。誰かをアサインして欲しい。
なかなか社内は変わりませんでした。
インフルエンザにかかった時のみお休みしたけどそれ以外は全く休めず。
検診もお休みの土曜日しか行けない。
毎日終電で帰る日々・・・・
そんな状況にぷっつん来てしまったのです。
社会保険労務士としてクライアントには「母胎保護の重要性」などコンサルタントをするけど、結局自分は組織の一員。
上が動いてくれなければ法律や規定があってもそんなの机上の理論にすぎない・・・・
そう考えた時にやめる決意をしました。
とても大好きな職場だったけど、このままでは育児休業はおろか、産前産後休暇も取れない。
私がここで働いている限り、私の職場環境は変わらない。
そう思いました。
大引き留め作戦にもあったけど・・・・7か月の時に退職したのでした。
今の会社は子供が1歳近くになって求職活動をし、オファーを貰った会社。
なのでまだ4年ほどしか働いていません。
子供が生まれてからの就職なのでフルタイム以外の選択肢は無い。
なのでフルタイム勤務をしています。
ただ。。。
在職中に妊娠、出産して復職予定の方には朗報です。
今年の6月30日に育児・介護休業法が改正されます。（下記は一部）
①３歳までの子を養育する労働者が希望すれば利用できる（短時間勤務制度/1日少なくとも6時間）を設けることが事業主の義務になります。
②3歳までの子を養育する労働者は、請求すれば所定外労働（残業）が免除されます。
③母（父）だけではなく父（母）も育児休業を取得する場合、休業可能期間が1歳２か月に達するまで（２か月分は父（母）のプラス分）に延長されます。
既に運用されている会社も少なくないと思いますが、まだ規程が出来ていない会社はこれらをベースにしっかり規程を作ってもらいましょう。
子育てを楽しむ時間が増えるとパパにもママにも子供にもプラスになりますね。
そして大事な事は権利を主張するだけではなく、この制度がどのような人達の協力のもとに成り立っているのか感謝の気持ちを忘れないという事だと思います。
ただ実際保育園にはフルタイムじゃないとなかなか入れないという事実。
事実ベースで入園の申込をした人が保育園に入れず、
このような制度を使って短時間勤務をするけど、会社がフルタイムしていると証明書を書いてくれた為に入園出来た。
こんなおかしな現象が起きているようです。
希望した人が何らかの形でも保育園に入れるような社会（＝待機児童ゼロ）が欲しいですね。
最近、ちょっと社会保険労務士時代が懐かしいと思います。
ただ、会社の内情もろくに知らずにうわべのコンサルティングをやっていたに過ぎないのかな、、、なんて思う事もあるのですが。
友達には
「You,堀北（まき）になっちゃいなよ！」
なんて言われて行政書士の道を勧められたり、これらの資格がすっかり死格になってしまっていますが、生かしたいなあ、、なんて思っています。
今年は残りのCFPにもチャレンジしようかな。
ある方から私の1日のスケジュールを聞きたいというメッセージを貰ったので、自分自身を見つめ直す為にもここで記録してみたいと思います。
はっきり言ってDARADARA＆ZUBORA要素がところどころに出てきます。
ドラマや雑誌のような素敵ママのようにはなかなかいかないのが現実ではないかなあ、とは思うのですが。（私だけ？）
ある日のスケジュール（シッターさんにお願いしている日編）
AM 5:30
起床。寒い日は少しお布団の中でまったり。まったりし過ぎて二度寝してやばっって時も・・・って早速DARADARA
ぶりを発揮しているわ！！
冬はキツイよね・・・
その後朝食及び息子の夕飯、私のお弁当の用意。
今の時期は昨晩の残りものでもいいですが、夏はほとんど一から作るのでちと大変。
主人はお昼は最近抜いているらしく、お弁当は要らないと。
「いいのか？それで！？大きくなれないぞ」
あ、、、大きくなりたくないのね。。。
息子の夕飯のおかずはしまじろうのお弁当箱に入るくらいの量が目安。
もう4年以上使っています。
夜食べるご飯が無い場合にはタイマーセットして息子が帰ってくる時間に炊きあがるようにしています。
寝坊した時の為に「ひじきの煮物」やら「切干大根の煮物」やら・・・冷凍できる食材を土日に作っておいてお弁当カップに入れて冷凍庫で保存してあります。寝坊した時にはこれを使います。
あとは少し身の回りの掃除をしたり、子供の保育園の支度、連絡張の記入（前日に用意しなさいと怒られそう。。もちろん前日にやっている時もあります
）
今少しずつ保育園の支度（必要な物を自分で揃える）という事をやらせているところ
そして私自身の変身。（これ重要）
AM 6:20
息子起床。顔洗い。朝食。その後歯磨き。着換え。
AM 7:20
保育園へ出発。
保育園は電車
に乗って2駅。自宅から25分くらい？
主人が車で送ってくれる事も多く、とてもありがたいことです。
AM7:45
保育園へ到着。着換えやお道具箱のチェック。
先生や保護者の方への伝達事項を済ませる。
AM8:00
保育園出発。
会社へ向かう
AM8:30
会社到着。メールチェックから始まり怒涛の仕事の始まり～
＊ここ迄の時間は理想論でなかなかうまくいかずに
会社到着が9:00前になる事もあります。
フレックスなのでコアタイムさえ守ればOKなのでこのあたりは有難いです。
PM0:00
昼食
PM1:00
午後の仕事開始～
遅くても最近はなるべく21:00迄には切り上げるようにしています。
仕事が終わらない時にはPC持ち帰り～
PM7:00
シッターさんが息子を保育園へお迎え
PM7:30
自宅到着。
「保育園から帰った後のお約束」を実施。
これは
１．上着は脱ぎ捨てないで所定の位置にかける
２．うがい・手洗いをする
３．着換えをカバンから出して洗濯物籠に入れる
４．お弁当箱をキッチンに運ぶ(保育園は主食持参のため）などなど。
リストになって貼ってあるのです。
最近はこのリストを見なくても自主的にやっています。
その後夕飯
PM8:30
お風呂に入浴
1人で入って、自分で頭を洗って身体も洗います。
シッターさんは「家政婦は見た！」のようにこっそり隙間から見守っています。
PM9:00
寝る準備。たいてい本がお供。
PM10:00
シッター終了。主人か私が報告を聞いてバトンタッチ。
たまに10:00に帰って来て寝てない時がありますが、
一緒に横になるとすぐに眠りに入るので小さいなりにも色々思うところアリなんだろうなあ。
PM10:30
タイマーセットしていた洗濯物の後処理や掃除機を使わない掃除。
洗い物。
仕事の続きや友達への連絡、ネット、Skypeの英語学習などなど
AM01:00
寝る
最近不眠症気味なので3時くらいまで起きてしまう事も。
今はシッターさんが息子を保育園へ迎えに行っていただく時間を18:00にしたくてシッター会社と交渉中。
その分お金はかかるけど、もう少し時間を前倒しにして小学校入学に向けた生活習慣をつけたいため。
シッターさんを手配していない時もだいたい19:00頃に子供を迎えに行っているのでタイムスケジュールは同じような感じ。
こんな生活です。
子供の事を考えると・・・色々思う方も居ると思います。それは当然です。
ただ「思う」事と「口に出す」事は違います。
「これを今ここで言うべきか」「これを言ったら相手はどう思うか」「言うべき事では無い事は言わない」
こういう事が人間は考えられるはずです。
子供や家族の事を考えてというわけではなく、好奇心からの発言。
色々言われて悲しい思いもしましたが、どのご家庭が正しいという事は無いはずです。
ご家庭の人数構成、サポート体制、居住地、経済状況、抱えている問題点、自分の考え・・・ひとつとして同じ家庭はありません。
今回1日のスケジュールを教えてほしいと言って来た方も周りの雑音で涙を流している方です。
お互いの立場を尊重し、お互いの人権を守って行ける社会。
本当にそれは人が生きて行く上で基礎の基礎だと思っています。
無用な発言に本気で傷つき自殺するような人も居る社会。
「言われる側が悪い」「言う側に悪意は無い」では何も解決しない。
ハラスメントは言う側の意図ではなく、言われた側の感じ方が重要視されているのが実際です。
お互いの立場を犯すような言動や行為があるべきではないと思っています。
相手の事を考えて敢えてアドバイスするのであれば言い方に配慮してもらいたい。
自分は完璧だなんて思っていないからこそ、わかっているからこそ、ちょっとした事で涙を流したくなったり、凹んでしまうのです。
最近ちょっと人間関係が希薄になっている為か、悲しいなあ、、と思う事が色々な点であります。
私も悩んでいる人や困っている人の立場を尊重して、助けて行けるようなデカイ人間になりたいと思います。
そしてそんな周りを大切に思う心・・・息子にも持ってもらいたいと思います。
まずは自分が見本にならないとね！
ちょっとマジメな事を言ってしまいましたが、私は「子育ても仕事も完璧！」「私ってかっこいい！」というような決してメディアに出てくるような素敵なワーママではありません。
子供の病気疑惑も自分の責任だと責め続けています。
なのでほぼ完璧なワーママをされている方、ご家庭をしっかり守っている専業主婦の方、ほんと尊敬します。
私にとっては理想と現実はなかなか違うものです。
「だって人間だもの ｂｙ 相田みつを」
どうぞ、あたたかく見守って下さいな。
（そういう終わり方かよ！！）
次の記事でワーキングママ＆パパへの情報提供を少ししたいと思います。