今勤めている職場は、仕事内容的には良い方なんですよ♪
でも人間関係に疲れました。
《Ｆの人…》
今の会社に入った時、真っ先に声を掛けてくれて“仲良くしよ？”と言ってくれ、プライベートでも食事に行ったり、カラオケに行ったり、他にも遊びに行ったりしていた…そんな彼が、突然のダンマリ……。
そして、変な視線で僕を観るような仏頂面で“フン！あっち行け”と言いそうな表情で、僕と違う人と笑いながら話ししている…。
一度は仲直りしたのですが、２度めも同じような感じで僕を無視するような始末…。
僕が何も悪い事した訳じゃないのに、２度も無視されてしまうと、イジメにあっているような感じがします。
《Ａの人…》
彼が今の職場に入ってきた時、仲良くしようと僕から声を掛けました。
彼は家庭持ちだったので、付き合ってくれるのは難しいかな？と思ったのですが、ラーメン屋に誘ったらオッケーしてくれたり、また、京都に遊びに行こう？…だなんて、僕を誘ってくれたりしていたのです。
社内でも色々と話ししてくれていたんですが、仲良しの期間が過ぎたような感じで、突然…ある日から高圧的な喋り口調で僕を罵倒するような言いっぷり……。
イジメにあっているような感覚に陥ってしまいます。
《Ｆの人…・Ａの人…》
そんな２人と距離を置いた方が良いのかな…と思ったのですが、Ａの人の追撃…僕が少しでもミスしたら、感情入れて怒鳴るような感じでグチグチ言ってくるんです。
Ｆの人も何を考えているか分からないし……。
《僕はというと…》
そんな彼らから逃げるような感じになりますが、派遣法３年ルールを利用して、今の会社を辞めようと思います。
Ｆの人が辞めてくれたら、無期雇用に変えてもらって継続しても良いかな…って思うけど、彼が「辞める」と言いながらひとっ…つも辞める気配がないし、自分が辞めるしかない…と思いました♪
そう…無期雇用の話しもあったんだけど、もうイイです。
次の職場も派遣元で探してくれるようにお願いしています。
今まで働いてきた会社が“西脇市・加東市”に集中しているので、違うエリアで働いてみたいですね♪
そこで、新しい仲間を見つけて頑張りたいと思いますよ。
そして、なるべく個人との付き合いで深入りしないようにも、気をつけたいところです。
自転車で行ける距離だとイイなぁ〜♪
