中小・零細企業の売上ＵＰや

組織・チームの仕組みづくりで、

もっと成長を加速化させたいと、

そうお考えの　

事業主や経営者さまと共に

応援日報や研修・講習で売上

づくり、組織づくりをご支援する

日報コンサルタント、コーチの

髙津満夫（コウヅミツオ）です。

日々「ビジネス・人間関係」が

上手くいく“コミュニケーション・

気づき”のブログを

お届けしています。ご高覧ください。

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今朝は6：00起床。

今日も日報への応援メッセージから
スタートです。

昨夜の関西エリアの台風による雨風や
災害警報は初めて位の勢いでした。

交通機関のマヒに避難勧告にと眠れない
夜を過ごされた方も多かったと思います。

そしてまだ台風は列島を北上中という
ことで目が離せません。

大事に至らないことを願っています。

さて

近頃は組織力というのか

チームとしての業績UPや
そのための

モチベーションUP

について
ご相談を受けることが多いです。

中にはブラジルサッカー（？）のように
個人技で得点するタイプのスタッフさんや
営業さんが居たりもします。

ですが、

社長さんやオーナーさんから要望が多いのは、
個人技よりも組織・チームそしてそれらを
率いるチームリーダーの育成や成長です。

その組織やリーダーのモチベーションUPを通じて
チームの業績UPを望まれます。

リーダーはその期待に応えたいために質問
してきます。

「どうしたら自身のモチベーションを
もっと高められますか？」

と。

もちろん、いろんなやり方やその人に合った
方法があるでしょうから、これっと言った正解は、
無いと思います。

ですが、

僕は、リーダーや質問された方へこう言います。

「自分のモチベーションを上げたかったら、
メンバーや周囲の人のモチベーションを

上げるといいですよ！」

と説明します。

みなさん最初はキョトンとしはります。

違うんです、僕のモチベーションを。。。

てな感じです(笑)

自分自身のモチベーションをコントロール
できる人は、まず僕には絶対に聞いてきません。

自分の気持ちのコントロールの仕方を
スキルとしてまだ持ち合わせていない人が
聞いてくるのです。

ですから、自分の部下やメンバー、そして周囲の
仲間のモチベーションを

レバレッジ（てこ）にして

自身の気持ちを高めていく方法です。

考え方はいたってシンプル

メンバーのモチベーションを高めることで
メンバーの成績や業績が通常はUPします。

すると必ず喜んで、フィードバックしてくれます。

「こうしたら上手くいきました～」とか

「お客さんがこう言ってくれました！」って

具合、満面の笑顔だったりするんです。

この報告を聴いて、モチベーションが上がらない
上司やリーダーがいるでしょうか？

まずは居ませんよね。

ですから

必ず自身のモチベーションもアップします。

メンバーや周囲の成長を喜ぶことのできる
リーダーなら当たり前です。

自分のモチベーションが上がらないその時は、

メンバーや周囲の人のモチベーションを
上げるようにする。

すると自然と自身が成長し、モチベーションもUP
していきます。

実務でもできますし、ワークショップでも
感得や体感もできますよ。

落ち込んだり、怒ったりしても
他人のモチベーションは上がりません。

教育とはまた別物のように思いますが、
チームや組織のモチベーションUPは、

リーダーの意識や働きかけひとつで随分と
変わります。

今月はまだ後、９日間もあります。

ぜひメンバーのモチベーションを意識して、
月末の最終日まで組織・チームを引っ張って
頑張ってみてはいかがでしょうか？

意識をしだすと変化がかなり、楽しいですよ！

ではでは。

最後まで読んでくれはって

ありがとうございます！

みなさんとも

またお会いできるのを

楽しみにしています。

毎日、素晴らしい
「プラスのストロークを発信する」

コミュニケーションで、

もっと人生を豊かに!!

追　記：

自分で自分のモチベーションを
マネジメントできるようになるには

多くの仲間やメンバーとの関係性が重要です。

高いレベルでの相互依存でモチベーションを
アップして業績UPやスキルアップも
目指しましょう。

そうそう

12/8はリボーンアワード2017と言って
ブログ塾生のプレゼンイベントが大阪で
あります。

一緒に参加してみたい、という方は
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【お知らせ2】

＜日報セミナー情報・11/12（日）＞
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時　間：昼の部　13：00～15：00
　　　　夜の部　17：00～19：00
※昼・夜とも同じ内容となります

場　所：仮／「肥後橋」駅8出口徒歩4分
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受講料：5,000円（税込）

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