あなたの笑顔もスキルです！
エムケービジネスサポートのイマイです。
事務代行部門の経理を担当しています。
先日クライアント様から
福利厚生費の事でお問い合わせがございました。
内容は社員の方へのお祝い金のこと
「おめでたいことだし、日ごろよく働いてくれるので」
社員さんと良い関係を築いておられるのは
素晴らしい事ですね。
「以前はどうされました？」と伺うと
「同じような例で◎◎円渡した」
とおしゃるので
「では同じにされた方が良いですよ」
とお答え致しました。
福利厚生費の要件は
「平等性」と「限度額」
経営者様の好き嫌いで
金額を変えてはいけないのです。
金額は「社会通念上妥当と思われる金額」なので
あまりかけ離れた金額は認められません。
少しずつ会社が大きくなると
色々なことが起きてまいりますが
経営者様も大きく成長されます。
弊社の事務代行が少しでもお役に立てるなら
嬉しい限りでございます。