あなたの笑顔もスキルです！
エムケービジネスサポートの松本です。
中高年に親身な人材紹介・派遣会社です。
４月入った新入社員
少し緊張も解けてほっとしている時期
迎える側も落ち着いた頃でしょう。
新卒者は社会人としても一年生。
挨拶の仕方、電話の取次ぎ
名刺の渡し方などなど
「お作法」から学びます。
しかし転職の場合は社会人としての
経験を積んでいます。
「出来て当たり前」が前提なのは
理解してください。
時々「今まで何してきたの？」
と言いたくなる社会マナーの持ち主を
見かけます。
経験者に求められるのは
即戦力やマネジメントスキル、
若い社員へのサポートを求めているのです
エムケービジネスサポートの松本です。
中高年に親身な人材紹介・派遣会社です。
４月入った新入社員
少し緊張も解けてほっとしている時期
迎える側も落ち着いた頃でしょう。
新卒者は社会人としても一年生。
挨拶の仕方、電話の取次ぎ
名刺の渡し方などなど
「お作法」から学びます。
しかし転職の場合は社会人としての
経験を積んでいます。
「出来て当たり前」が前提なのは
理解してください。
時々「今まで何してきたの？」
と言いたくなる社会マナーの持ち主を
見かけます。
経験者に求められるのは
即戦力やマネジメントスキル、
若い社員へのサポートを求めているのです
年下の先輩も出てくるので
常に謙虚な気持ちも大切です
（実際は腹の立つことがあっても・・・）
だからといって受け身の姿勢だけでは
いけません。
会社の利益につながる行動を意識できるのが
経験者の強みです。
スキル不足を認識しているなら
正直に話して
「○○についての経験は足りないが、
××をしながら努力していく」
という姿勢をもって
不足を補うスキルと努力を
アピールすることが大切なのです。