あなたの笑顔もスキルです！
エムケービジネスサポートの松本です。
中高年に親身な人材紹介・派遣会社です。
人事担当者がみるところ
「この応募者は何ができて、どのように会社の利益に
貢献してくれるのか」
採用担当の方は見ています。
履歴書・職務経歴書は短時間にあなたを知る
唯一の手立てです。
ですから、読む人に対して
「丁寧さ」「読みやすさ」の
配慮は必要ですね。
「好印象」を与えるにはどうするか？
それは「自分が貰ったらどう思うか？」をまず考えてみるとよいと思います。
転職理由は、理由そのものよりもあなたの
「働く姿勢」を見ています。
職務経歴書は２枚、多くて３枚に
纏めるのが良いです。
いくら「自己PR」が大切だと言っても
長すぎるのはよくありません。
簡潔に、判りやすく！です。
熱くなりすぎて時々「協調性」を疑われる文章があるので
書いたら少し時間をおいて見直してみましょう
また希望する会社に合った内容になっていなければ
心に響きません
志望動機は「なぜその会社で働きたいのか」
熱意を伝える欄なのです。
自分の長所・短所等じっくりと自己分析しましょう。
短所は必ずしも悪いことだけではないことを
知っておいてください。
マニュアル的な内容ではなく、あなたの今までの
努力や人柄がにじみ出るようにしましょう