会社は、、

休職期間はあるはず

まだよくわからないけど、体調は戻りそう

体力も、、

ただ、正社員ではないしいくら大手とはいえ

切り捨てしたいのが伝わってくる

まず担当はずされてる、、

そして有休なんかのために残しておいたのを全部使い切ってくれと、、

１１月からはつくんだけどね、、

あとでよくない？？

とりあえず９日使いました

復職診断書もいるらしい、、

それから審査って、、

審査でダメでしたーとかいうつもり

大手ビールメーカーです