巨象も踊る/日本経済新聞社

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IBMはアメリカの至宝であり、その問題を解決する義務がある
IBMの経営を任されるということは、アメリカにおける業界そのものを左右するほどの仕事であるということ
日本にM&Aの成功例は?
1990年代初め、IBMのイメージは
大型コンピュータ、PC、シンクパッド、大企業、保守的、組織的、信頼できる、ダークスーツに白いシャツ
企業文化は経営そのもの
すべての組織はひとりの人間の長い影
3つの基本信条
・完全性の追求
・最善のサービス
・個人の尊重
原則
・市場こそがすべての行動の背景にある原動力
・核心部分で品質を何よりも重視する技術企業である
・成功度を測る指標は顧客満足度と株主価値
(他5個)
成功をおさめた経営者の基本的な性格
・焦点を絞り込んでいる
自分のビジネスを知り、愛しているか
・実行面で秀でている
戦略には限界がある
・もっとも重要なのが、顔の見えるリーダーシップがすみずみまで行きわたっていること
IT業界について、特徴と慣習
オラクルのラリー・エリソン、三マイクロのスコット・マクスーリー、マイクロソフトのビル・ゲイツとスティーブ・バルマー、アップルのスティーブ・ジョブズ
いずれもきわめて特異な性質の人物
IT業界には、まず、業界団体がない
敵意むき出しの競争の性格がある
業界が顧客に対して超然とした態度をとっている。それが、ずっと前から紙がなくなる、電子化されるといわれながらもマニュアルがなくならないもっとも大きな要因のひとつではないか
投資銀行があるのは夢を叶えてくれる魔法の薬を人々が常に求めているから
税制を改正し、短期的な投機が不利になり、長期登記が有利になるような仕組みを作るべき。株主が会社と同じ方向性を向くために
たとえば、投機する年数によって税率を変えるなど
世の中には4種類の人がいる
動きを起こす人
動きに巻き込まれる人
動きを見守る人
動きが起こったことすら知らない人
アメリカ2001年 2030億ドルが非営利団体へ寄付された。そのうち、企業による寄付は110億ドルというごく一部。これは70年代からほぼ変わっていない。寄付文化は日本やヨーロッパにはないアメリカ独特のもの
企業が社会貢献として寄付をするのではなく、株主に還元しその先の使い道として個人の自由とさせるべき?
筆者の見解では、アメリカで社会貢献を行っている企業は本来の力を出し切れていないように感じるそう
「小口の寄付から本物の変革へ」
企業が社会責任から社会変革へと移行できるパラダイムシフトは、社会問題を責任から機会という観点に変える
企業にしかないスキルと資源を提供する

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IBMはアメリカの至宝であり、その問題を解決する義務がある
IBMの経営を任されるということは、アメリカにおける業界そのものを左右するほどの仕事であるということ
日本にM&Aの成功例は?
1990年代初め、IBMのイメージは
大型コンピュータ、PC、シンクパッド、大企業、保守的、組織的、信頼できる、ダークスーツに白いシャツ
企業文化は経営そのもの
すべての組織はひとりの人間の長い影
3つの基本信条
・完全性の追求
・最善のサービス
・個人の尊重
原則
・市場こそがすべての行動の背景にある原動力
・核心部分で品質を何よりも重視する技術企業である
・成功度を測る指標は顧客満足度と株主価値
(他5個)
成功をおさめた経営者の基本的な性格
・焦点を絞り込んでいる
自分のビジネスを知り、愛しているか
・実行面で秀でている
戦略には限界がある
・もっとも重要なのが、顔の見えるリーダーシップがすみずみまで行きわたっていること
IT業界について、特徴と慣習
オラクルのラリー・エリソン、三マイクロのスコット・マクスーリー、マイクロソフトのビル・ゲイツとスティーブ・バルマー、アップルのスティーブ・ジョブズ
いずれもきわめて特異な性質の人物
IT業界には、まず、業界団体がない
敵意むき出しの競争の性格がある
業界が顧客に対して超然とした態度をとっている。それが、ずっと前から紙がなくなる、電子化されるといわれながらもマニュアルがなくならないもっとも大きな要因のひとつではないか
投資銀行があるのは夢を叶えてくれる魔法の薬を人々が常に求めているから
税制を改正し、短期的な投機が不利になり、長期登記が有利になるような仕組みを作るべき。株主が会社と同じ方向性を向くために
たとえば、投機する年数によって税率を変えるなど
世の中には4種類の人がいる
動きを起こす人
動きに巻き込まれる人
動きを見守る人
動きが起こったことすら知らない人
アメリカ2001年 2030億ドルが非営利団体へ寄付された。そのうち、企業による寄付は110億ドルというごく一部。これは70年代からほぼ変わっていない。寄付文化は日本やヨーロッパにはないアメリカ独特のもの
企業が社会貢献として寄付をするのではなく、株主に還元しその先の使い道として個人の自由とさせるべき?
筆者の見解では、アメリカで社会貢献を行っている企業は本来の力を出し切れていないように感じるそう
「小口の寄付から本物の変革へ」
企業が社会責任から社会変革へと移行できるパラダイムシフトは、社会問題を責任から機会という観点に変える
企業にしかないスキルと資源を提供する
