以前ブログで働き方を書いたんですが

アドバイスもいただいて

子供も小さい、私も若くない

いろいろ考えてパートから復帰しようと思いました


それからいろいろ探して希望時間や、距離、土日祝休み

とか条件をしぼってさがして

よさそうなところをエントリーして

面接にいくつかいったんです!


が、いまだに決まらないえーんえーんえーん


まず医療系の受付!

これは時短の派遣だったので登録して

面接して来週の月曜日連絡しますといわれ

結果連絡なし。なんやねんムキーどんな会社!!

面接のときはまだ募集してるっていったのに!


それからも、時短の派遣に5.6件応募したけど

だめ。

中には電話を下さって仕事紹介してくれた

会社もあったけど、募集の内容と全然中身が

ちがくてびっくりよ!

これ載せちゃうと応募こないのでって、、

いまってそんな時代なの?

はっきり書いてよ~えーんえーん


昨日もパートの面接いったら

また募集とは全然違うこと言われてさ

そんなん書いてないやん!

年末年始全部出れる人。17時までやれる人。

土日祝出れる人。

これが揃わないととれませんって。

は?そんなんどこにも書いてないし

朝から夕方まで四時間からOK、平日のみOK

まじで、履歴書ももったいないし、

無駄足ムキームキームキームキー


で、その方もいった

いまは細かく載せれなくて

載せたら応募こないし

気になることは電話のがいいよって


Webエントリーではなく電話ってことか!


確かに先に聞いておけば面接も

行く行かない決めれるわけだ!


しまった!


で、今日もまた面接行ってきますキメてる


こんな仕事復帰が難しいとは、、

これって特技もないし、資格もないし

事務経験もないからこうなるのかね、、

結局飲食店しかないかなぁ最終的にショボーン


がんばります!


いまの年長さんってどのくらいの

学力が普通なんだろ?


字がよめる。

書ける。

数字がよめる。言える。書ける。

時計がわかる。

その他記憶力、やれることなど。


みなさんのお子さんが年長のときどぉでしたか?




仕事復帰を考えていますが

ブランクが長く何をやろうか悩んでいます!

ほんとなら正社員でボーナスがほしいけど

子供が年長と2歳児なので

いきなり正社員でやっていけるかの不安もあり。


パートで扶養内で働くのか

時短で派遣を探すのか

正社員でも時短があればいいが

せてめ9時~17時、残業なしがあればいい。


でも最近よくみる扶養内の制度がかわるとかなんとか!

よくわからないけど

何が一番損しないんだろいね🤔


仕事をしていなかった期間が長く

復帰してやっていける体力もあるのかも

なぞです🤣


正社員なら早いとこなっておかないと

歳も歳だし悲しい


ここへきて、高齢出産のちがったしんどさがきてるわぁガーン


みんなどんな働き方してるんだろうキョロキョロ