今日は母親学級、学童、スポ少関連それぞれ別で繋がっているメンバー4人との飲み会でした。

少しコロナが落ち着いて、少しずつ「コミュニケーション」を取る機会が増えてきました。

飲み会、飲み会って書いてますが、私飲まないので食べる方で参加。

ところでタイトルの件ですが。

最近、会社で不妊や子供の不登校で仕事を休業または時短勤務にできる制度が取り入れられました。

不妊治療をする人にとって、非常に良いと思います。ただ上司や周囲の協力を得るのが…やや難関ではあると思いますが…

また、不登校についてもいつ我が子がそうなるかわからない、と背中合わせのこの時代。

こちら側(不登校)を使う可能性がゼロではないのでこれもありがたい。

友人が、子供に関わる別の要因で仕事をやめる決意をした。

うちの会社の制度の話をしたら

「不登校で休めるのはいいね。証明なんて出さなくて大丈夫でしょ？」と。

証明が必要かどうかはわからないけど

いろいろ、様々な問題で親は仕事を休まなければならないのかもしれない。

せっかくここまで続けてきて辞めるのは、本人が納得されているのでいいのだが、もったいない、とつい思ってしまう…

治療や家族に寄り添える制度は大歓迎です！

ありがとうございます♪

不妊・不登校に関する休業・時短