地区の中でも、スカウト減少の歯止めがきかず、

 

人数が減ってきて、地区もあの手、この手を打って、

いろいろやってはいますが、

 

でも、成果が上がらない。。


先日の地区委員会でも、次年度は、各団募集集会を2回に増やすよう、

案が出ました。が、

 

それに対し、ある少数団の副団委員長さんが、

「団委員長がなかなか、進めてくれない。今の現状では、2回は大変」と

嘆いておられました。

 

正直、スカウトの少ない団は、こういった消極的発言が多いです

 

この意見が悪いとは言いませんけども。

 

私が、団担当コミだったら、具体的に話を聞いて、ひとつひとつできることを

探すお手伝いをするんだけどな、と思いました

 

その後も、地区のスカウト減少に対して、何が足りないんだろうと

考えていましたが、今日、ちょっとひらめきました

 

やはり、アドラーの言う『勇気づけ』が足りないのではと。

 

トップの『勇気づけ』ができていれば、
ついつい消極的思考になりがちな点も、ちょっとはやってみようかなと

各団が思えるような動きになってくると思う

 

私が、団委員長だった時も、最後はこの手法を取り入れて、
成果が少しづつ出ています

 

チラシデザインを外注さんにお願いできてホッとしていましたが、
早々にチラシデザインが出来上がり、
見させていただきました

デザイン的には、イラストも多くあり、素敵な仕上がりになっていましたが、


ただ、
デザイン構成がこちらの希望した通りでなかったので、
最初の打ち合わせの説明仕方が重要だと思いました

今日は、どうやって修正を伝えたらいいか、一日中 パソコンとにらめっこでした

クラウドワークスで、メールやり取りでやっているので
伝え方の難しさを感じました
クラウドワークスのチラシデザイン依頼は、
その日のうちに 無事 契約することができました

団委員会のLINEグループで 団会計で費用負担してもらう了承も得られました

募集チラシ作成に関しては、
自腹で、チラシ作成の参考本を購入したり
チラシ作成のセミナーにも参加しているので
デザイン外注費用を団で出していただけるのは、ありがたいです


どちらかというと、うちの団では、
出費を抑えるため、
こういうチラシ作成も自分たちで作っていましたが、
この競争社会のご時世 やはり素人の手習いくらいでは太刀打ちできない部分もあり、
スカウト増員は、最優先課題であるので、
そこに時間と労力、そして経費をもっとかけてもいいと思いました

なので逆に経費をかけた分、成果を出さないとチュー