!!警告!!ざっくり大事な情報を守ろうの巻

こんにちはー♪♪久しぶりに書いていますーо(ж＞▽＜)ｙ ☆

今回カキコは、最近人間ドックデビューした新崎です



さて、今回は、みなさまへどうしても知ってほしい警告があります
アメリカ政府が28日に出した警告についてです


まずは、新聞の原文そのままをお読みください

『米国土安全保障省は２８日、米マイクロソフト（ＭＳ）社が提供するインターネット閲覧ソフト「インターネット・エクスプローラー（ＩＥ）」で安全上の脆弱ぜいじゃく性が見つかり、ハッキングを受ける可能性があるとして、別の閲覧ソフトを使うなどの対策を取るよう警告した。

脆弱性が見つかったのはＩＥのバージョン６から最新の１１まで。
同省はＭＳが対策を取るまでは、使用を控えるよう呼びかけている。
ＭＳは今月２６日、ハッキングの危険性を認め、速やかに調査と対策を講じるとしている。』



パソコン関係詳しくないから意味わからない。。。。(´д｀lll)
そんな方のために、以下新崎の解説です


一般的な企業のパソコンにはマイクロソフト社のOSが入っています。
Windows(ウィンドーズ)とか、XP(エクスピー)とか7(セブン)と言えば聞いたことあるかと思います(o^-')b


今回の問題はそのWindowsに元々入っているインターネットをするための
アプリケーション「インターネットエクスプローラー」についての警告です。
デスクトップ等に青い「e」のアイコンはありませんか？
それをクリックしてインターネット閲覧をしているのであれば、今回の警告の該当者になるんです！
青いインターネットを開くときのeこそ、「インターネットエクスプローラ」
なのです(＠_＠;)


これを開かないとインターネット出来ないじゃない？？
と思われた方、大丈夫です！！

インターネットエクスプローラーはインターネットへ行くためのただの窓です
だから、その窓が開けれなくなったら、別の窓を使えばいいのですﾍ(ﾟ∀ﾟ*)ﾉ
インターネットに繋がるための窓のことをブラウザといい、IEの他には、
グーグル社の「Chrome」やアップル社の「サファリ」、「firefox」「ドルフィン」
等がありますので、検索して合いそうなものをインストールして使って下さいねо(ж＞▽＜)ｙ ☆

当事務所は全員Chromeを入れました
お気に入りの移行がとても楽ちんだったので、インストールなどに時間をかけたく
ない方にはいいと思います。
また、Androidスマホの方には同期など便利な機能があるので、お勧めです


大事な企業情報をハッカーから守るため、早めの対策を
もちろん、自宅のPCも例外ではありまんよ!(^^)!


ということで、今回はIE(インターネットエクスプローラ)についてでした♪


4/30追記：ネットバンキングご利用の方は、ブラウザ選びを慎重に！
りゅうぎんネットバンキング事業所用は、IEでしか使用出来ないとのことでした(-"-)
（個人のネットバンキングは、IE以外でもOKとのことです）
おきぎんネットバンキングは、IE、firefoxが可能。
かいぎんネットバンキングは、IE、firefoxが可能。

ざっくり労働保険年度更新(感謝編)

こんばんは～（‐＾▽＾‐）

お久し振りの更新です

今回カキコは、今年から、かりゆしウェアにチャレンジしてみようかと考えているだけの新崎です(●´ω｀●)ゞ

いよいよ6月に入ります

社労士事務所激務の6・7月がやって来ます

なぜに社労士が忙しくなるかと言いますと。。。

労働保険と社会保険の保険料の切り替え時期が
この6・7月に固まっているからです(Ｔ▽Ｔ;)

今回は前者の労働保険の切り替えについてカキコしますね

まずは労働保険とはざっくり↓↓↓

労働保険とは、雇用保険+労災保険からなるもので、
この2つの保険を合わせて労働保険と言います

雇用保険は、失業した時などに給付が受けられるものです
ハローワークで扱ってますね
労災保険は、仕事中に業務が原因で被った傷病に関して保障がなされる保険です

仕事に関係する怪我や病気は、この保険で治療等を保障して貰えるんですよ

雇用保険は給与からも引かれているし、ハローワークも行ったことあるからわかるけど、労災保険は知らないよといった方もいるかもしれませんね(￣ー☆

実際になじみがないので、その昔私もそう思っていました

では、なぜ、なじみがないのか。。。

それは。。。

労災保険の保険料は、なんと、全額事業主負担なんです
（宮良所長、あざーすッ！従業員一同）

なので、雇用される側は自己負担で保険料を払ったことが無いので、なかなか自分が労災保険に加入しているという実感は少ないかもしれません

さてさて、そんな労働保険ですが、年に一度保険料を計算します

それが、6/１～7/10の期間に行われます

それが、労働保険の年度更新です

さて、その労働保険料ですが、実は保険料計算が複雑です

まず労働保険料は、先払いです
各事業所の1年度間の従業員人数・給与総額・事業所の事業の種類
をおよその計算をして、その事業所に見合う大体の労働保険を計算し、それで出た保険料を支払います

先のことなんて分からないのに、先払い…？？

想像していただきたいのは、生命保険。。。

保険って、保険をかける人数とか単価等によって、保険料の変動がありますよね

従業員人数が減ったのに、保険料は元の人数の高いまま（もしくは逆のパターン）など、先払いだと不公平が出るのが当たり前です

なので、1年後に実際の1年間の実態に基づいて計算し、差額を求めます

保険料が返ってくることもありますし、より支払うこともあります
保険料を確実に定めるため、ここで求めた保険料のことを確定保険料と言います

これで終わりかと思いますねよ。。。(^∇^)

しかし、何か忘れています！

キーワードは１年後。。。。。

先に言いましたが、保険料は先払いです
また今年も労働保険に入っている事業所は、また1年分のおおよその
保険料を計算して先払いする必要があります
保険料を概ねで算出しているため、ここで求めた保険料を概算保険料と言います

確定保険料+概算保険を計算をすること＝労働保険の年度更新
となるわけです(*^▽^*)

しかし、制度が複雑なのは確かです。。。
事業主の皆様には、事務処理などが大変な時期かと思います
宮良労務管理事務所でも、労働保険年度更新のお手伝いをさせて頂いておりますので、必要なときは是非お気軽にお問い合わせ下さい

私も労災保険を払って下さる所長に感謝し、今年度も仕事と年更頑張りますo(^▽^)o
いつもありがとうございまーすm(_ _ )m

というわけで、今回は労働保険料年度更新についてでした♪

ざっくり所得税～（みんなHERO編）

みなさま、こんにちは～♪

今年1回目の、ざっくりコーナーです(≡^∇^≡)
今回も、時期的な事柄を1つ

みなさまの給与日は何日でしょうか？
一番多い10日や、5日・15日・25日という方もいらっしゃるでしょうね～

我が宮良労務管理事務所も、10日の委託給与計算処理で、
今日まではワサワサしております

さてさて、今回の給与を貰った際に、皆さんに明細書で注目して
見て頂きたい欄があります

それは、
『源泉所得税』です！！

まず、源泉所得税とはざっくり…

通常、所得に応じて個人が税務署へ所得税を納める必要があるのですが、
それだと、面倒だし、税務署はパンク、そして未納の税金が増えること間違いなしです

そこで、国は源泉徴収という制度を所得税にも利用しています

給与支払者（社長とか）が従業員に給与を支払う時に、
その給与額に応じた所得税を天引きし、社長がまとめて納めるという制度です

納税者（給与を貰う人）はそのおかげで、わざわざ税務署に行く必要が無いですし、
国は泉の源泉のごとく発生次第、税金を徴収できるため
取りそこないがないという制度なんです(´∀｀)

この制度のために、給与から天引きされている、
源泉所得税に、今年25年1月より、変化が…

なんと、税額が上がっています

既に1月の給与の明細をお持ちの方は、ご覧ください

税率が、これまでの所得税より、2.1％多くなっているはずです

国はまた増税かよ～ヽ(`Д´)ノとお思いの方！

ちょっとお待ちください
この増税の名前をお聞き頂きたい

その名も、
「復興特別所得税」

もう、みなさまお分かりですね…

3.11東日本大震災の復興のための施策を実施するために必要な
財源確保のための特別措置法により課せられた税金です。

期間はＨ25/1/1～Ｈ49/12/31と長い期間徴収されます。
この期間の長さが、3.11の被害の大きさを物語っていますね。。。

個人的には、この税金は、何に使われているのか一目両全なので、
払い甲斐のある税金だなと思っています(°∀°)b

所得税支払っている方（収入がある人はほとんどそうだと思いますが）
によって、被災地そして日本が支えられています

みなさま、いつも本当にお疲れ様です

これからも日々の仕事を通して、日本を元気にして行きましょうねo(^▽^)o

本日は、ざっくり所得税についてでした～

やぶヘビ2013(人生は蛇行運転)

みなさま、
新年明けましておめでとうございます！

昨年中は、皆様には多大なるご愛顧を頂きまして、
誠にありがとうございました。
本年も、一層のご愛顧頂けますよう精進致してまいりますので、
どうぞよろしくお願いいたします

さて、本日7日より仕事初めとなり、
朝からシャンメリーで気合を入れまくった

宮良労務管理事務所ですが、

今回は全員に新年の抱負をインタビューしてみました

インタビュアーは、2013年も炭酸大好き新崎です♪

細川さんの巻
新「細川さん、新年の抱負は？」
細「今年もよろしくお願いいたします。」
新「えっ！以上！？笑（クールビューティーめｗ）」

稲嶺君の巻
新「イナ君、新年の抱負は？」
稲「う～ん…。そーだなぁ～…。えーっと～…。」
新「後でいいス…（まったり癒し系めｗ）」

10分後。。。
新「イナ君、決まった～？」
稲「皆様、旧年中は大変お世話になりました。
　　まだまだ修行中ですが、本年も一生懸命

　　頑張りますので、よろしくお願い致します」
新「長っ!!(根っから真面目ｗ)」

我らが所長の巻
新「所長、新年の抱負はどうされます？」
所「フットワーク軽く、7kg減！！」
新「そっち！？笑」
稲「仕事関係ないじゃないっすか！笑」
新「（イナ君、先生に突っ込みなんて、成長か反抗期か…ｗ）」

新崎の巻
フルマラソン4時間台再び！＆会社のデータベース完築です♪

こんな感じの明るく楽しい宮良労務管理事務所を本年もどうぞ
よろしくお願いいたしますm(__)m
本年も、一丸となり、お役に立てるように頑張ります

ざっくり年末調整～

こんにちは～♪

ブログ復活に、意気込みまくりの新崎です
連続カキコしますヾ(＠°▽°＠)ﾉ

今回は、時期的な事柄を一つ

みなさん、年末調整はされていますでしょうか？

会社勤めが長い方は知っている方もいるかと思いますが、
今回は、年末調整について、ざっくりフライデーしますね♪

年末調整とは、ざっくり申し上げると、

「1年間に納めるべき税額を正しく計算し、それまでに徴収した
税額との過不足を求め、差額の徴収・還付をすることです♪」

では、なぜ年末調整が必要なのでしょうか？？

主な理由は、

●源泉徴収税額表は年間を通じて給与の額に変動がない
　ことを前提として作成されているが、実際には年の中途
　での給与額の変動が常にあること。

●年の途中に給与所得者の扶養親族などに異動が生じた場合には
　異動後の支払分から額面を訂正することになるが、これよりさか
　のぼった月の源泉徴収税額については訂正されないこと。

●生命保険料や地震保険料、また配偶者特別控除などは年末控除
　の年末調整で控除するようになっていること。
　
です♪

保険の支払いがある方や、住宅を買われた方等は、ほとんどの
方に還付があるかと思います
保険料の申告には、国民年金や国民健康保険も含まれますので、
しっかり申請して払い過ぎた税金の還付を受けましょう～

今回は、ざっくり年末調整についてでした

年末調整といえば税金→税金といえば政治→政治といえば総選挙

来る16日は衆議院議員総選挙投票日です

投票に行きましょう～(^O^)/

お久しぶりです

こんにちは～(≡^∇^≡)

大変久しぶりの更新となりました

今回は、新崎がカキコします♪

さて、前回の書き込みから早1年5か月。。。
放って置きすぎですね

読んで下さっていた皆様には、大変申し訳ございませんでしたm(__)m

今回から、また大復活いたしますので、時折目を通して
頂ければ幸いです

さて、今回はブログ大復活祭ですので、
ざっくり○○デーも復活させてみようと思います。

今回のざっくりサーズデーのテーマは、

「ブログ停止から1年5か月…
　　　…その時、宮良事務所は…」です！

ざっくり行きます～♪

H23/08
伊豆見さん、退職
↓
H23/09
細川さん、入社
↓
H24/07
稲嶺君、入社
↓
現在、所長含め、4人で頑張っております♪

という感じです♪

次の機会にお二人の紹介を詳しくしたいと
思います

では(^^)/
今後とも、宮良労務管理事務所をよろしくお願いいたします

初めまして！新入社員ですょん

初めまして

宮良労務管理事務所に新しく仲間入りしました

新崎と申します(｀・ω・´)ゞ

宮良事務所の一員としては初めてのＵＰです

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!

入社は4月25日

早いもので、2カ月が経ちました

あっという間とも、

充実した時間の流れだったとも思える２ヶ月間でした(●´ω｀●)ゞ

さて、私新崎は、この2ヶ月間何をしていたかといいますと。。。

入社時に任命された「デジタル推進委員」の仕事を着々と進めていました

日々の業務の円滑化のために、業務改善を電子化を中心に行なっているのが、

現在の私の中心的業務となっています

2か月の間に、とりあえず電子申請のインフラは確立できました

電子の知識は若干あるにせよ（大したものではないですが。。。）、

労務関連の申請の内容等が全く無知だったため時間がかかりましたが、

なんとか遂行し、今は電子申請係りになれるまで成長出来ました

電子申請のインフラ確立により、

ＰＣ上から各種申請をすることができ、

これまでの

申請書作成→

お客様に印鑑をもらいに行く→

各職安等に提出→

受理されたら控えを取りに行く

という、

とても時間の係る作業を行うことが少なくなり、

ほんの小さな一歩ですが、業務改善になりましたo(〃＾▽＾〃)o

これからもデジタル推進委員として、改善に全力で取り組みたいと思っています

ですので、新崎をどうぞよろしくお願いします('-^*)/

では、また進展書きますッε=ε=ε= ヾ(*~▽~)ノ

みなさま、ビバ　週末　お過ごしください(￣ー☆

お世話になりました！

こんにちは

宮良勇樹です。
久しぶりに更新です
これで僕自身の更新は最後ということになります。
というのも、3月いっぱいで退職ということになったからなんです。

18年の4月に入社してほぼ丸5年…。
色々な方に支えられていたからこそ、今までやってこれたと思っています。
明日からまた新しい職場で新しい仕事と新しい環境の中で暮らしていくことになりますが
宮良労務管理事務所で得たもの全てを活かせられれば、と思っています。

みなさん、お世話になりました

ありがとうございました。

第22回 ざっくりマンデー！「健康保険料率変更編」

みなさん、こんにちは。宮良労務管理事務所の伊豆見です。

さて、今日のざっくりマンデー！は

「健康保険料率変更」のお知らせです。

3月7日の新聞にも載っていたので

知っている方は多いとおもいますが

再度、お知らせします

平成23年3月分（4月納付分）から

沖縄支部の健康保険料率が

9.33％→9.49％

に変わります。

医療費は年々増える一方で

保険料収入は減っている状況です。

みなさん、健康には気をつけてくださいね。

では、今週もざっくり！いきましょう！！

第21回 ざっくりマンデー！ 「知って得する高年齢雇用継続給付編」

こんにちは
宮良(勇)です
日曜日はビーチバレーの大会がありました
２月だし天気も良くなかったのに、思いっきり日焼けしてしまいました
笑うと痛いです（笑）
結果はベスト８
と言っても参加チームは１２チームですが…(笑)

雇用保険給付に代表される３つのうち育児休業と介護休業の給付制度をザックリと紹介してきましたが、
今回は高年齢雇用継続給付金について説明します
今回もザックリいかせていただきますね


高年齢雇用継続給付金とは
・６０歳到達時に比べて賃金が７５％未満に低下した場合に給付金が支給されます！

要件として
・５年以上雇用保険加入していればＯＫ！
・６０歳到達時に比べて賃金が７５％未満に低下した場合に支給！

給付内容は
・給付金の額は、賃金の低下率にもよりますが0.44％～１５％！
・支給決定されてから１週間ほどで指定口座に振り込まれます！
・２ヶ月に一度２ヶ月分が支給されます！


ザックリ説明するとこんな感じです


よくある質問
Ｑ．年金との併給はできるの？
Ａ．はい。併給は可能ですが、給付額に応じて年金の一部が支給停止される場合があります。最高で、標準報酬月額の６％が支給停止されます。

Ｑ．「高年齢雇用継続給付金」は課税対象ですか？
Ａ．「高年齢雇用継続給付金」は、所得税では非課税となりますので所得には含まれないということになります。


今回もザックリでしたが雇用保険給付制度についてザックリわかっていただけたでしょうか？
雇用保険制度はとってもお得感があるので活用しない手はありません
でも不正受給はダメですよ～