５日でいいから、自分も取りたかったなぁ～
------
こんにちは！助成金専門社労士の宮本です。
一昨日、弟夫婦と会ったんですが、弟が
なんと３か月も育児休業を取るそうです！
一部上場しているような企業ではないですよ？
私にも子供がいますが、生まれてすぐは
子供が寝るタイミングで奥さんが寝るしかない
ので、しんどい時期だと思います。
そんなときに、男性が育児休業をとって
くれるとこんなに心強いことはないですよね？
じゃあ世間一般で男性の育児休業が
どのぐらい浸透しているかというと…
なんと…取得率は５．１４％しかないそうです。
そんな状況を打破するためか、国家公務員は
2020年度から原則、男性に１か月以上の育児休業の
取得を義務づけることにするそうです。
なーんだ…役人は気楽でいいねー！！
こちとら民間は忙しいんだよ！
…なんて他人ごとのように考えている社長は要注意です。
国家公務員に男性の育児休業取得を
義務づける…ということは…
いずれ民間にも男性の育児休業取得を
義務づけられる可能性がある…ということなんです！
現に、今ある助成金の中には、男性に育児休業を
５日間取得させると７２万円の助成金がもらえるという制度があります。
(育児休業取得が義務化となった場合には、なくなります)
助成金は国が推し進めたい制度を普及させる
目的もありますので、国の本気度がうかがえます。
助成金を活用して、対策をするなら今しかありません。
----------------
宮本人事労務パートナーズ
〒920-0901 石川県金沢市彦三町1-2-1 1階
TEL:076-293-1813
URL：https://hr-sr.com