丸1年。
今の職場にフリーターとして
入って1年半。
今まで楽しくやってこれた。
ただ、今になって問題が出てきた。
職場には女性社員さんが4人いる。
この4人、癖がある人達で
歳下1人、同い歳2人、歳上1人と
こんな感じなんだけど
歳上の人が厄介だった。
1週間前までお互いにバチバチ状態で
なんとか店長を加えた3人の話し合いでお互いの蟠りが解消され、落ち着いて来た。
しかし、その話し合いが終わって
社員さんの1人(店長)と話していると
“もう1人の社員からあなたに対する不満？があるようで、、、”
は？？？？？
今ここで言う？？？
って思ってしまいついつい
“文句なら今この場で言うべきじゃないんですかね？まぁ、文句じゃないから言わないんでしょうけど。”と皮肉った言い方で返した。
店長の話を要約すると
その社員さんに周りのバイトから俺に対する何かしらのことを言われてるようです。
その日からそのことが気になって
暴食、、、
1日１食なので体重は変わらないんですが
その1食の量が半端ない、、、
まず言いたいのは
周りに釣られて私のことをマイナスに見ているようじゃあ
頭幼稚園児並ですねと。
あなたには自分と言うものがないんですねと。
周りがどう言っていたとしても
それをずっと抱えるってなに？と。
今はLINEって言うツールがある。
文字で言うことだって出来る。
それがダメならLINE電話だってある。
なのにも関わらず、ずっと貯め続けて
挙句の果てにはマイナスに見る。
んー、、、
それで話し合いができるとでも思ってるのか。
感情的な話し方しかしないあなたが。
無理でしょ。
小出しにしてもいないのに。
小出しにしていたら事実確認とか
自分の考えとかを織り交ぜて話が出来る。
それをしてない人が
ちゃんと話し合いができるの？
こっちが反発すると感情的になって終わりやん。
じゃないの？
前に見た3年A組でこのセリフがあった。
“考えて考えて考えて
答えを出すんだよ。
自分の行動に自分の言葉に
責任を持つんだよ。”
感情的になったら話し合いでもないよね。
感情的な話し合いでた言葉に
責任を持てる？
考えて話し合いをするってことになってると思うけど
それまでの自分の行動はどうなの？
周りの意見聴く前に
相手の行動を見ることをしないの？
だから不満タラタラなんじゃないの？
なんでこっちが機嫌取りしないといけないの？
あなたはなんなの？
社員だから何してもいいってことじゃないでしょ？
俺と同い年なんだから
少しは大人になったら？？
楽しい職場って
社員が明るい職場だと思う。
それがないから何かに秀でてる人を叩くのは
間違った楽しみ方じゃないのかな。
ここまで書いたけど
その社員さんの気持ちをそうさせてしまったのは
全責任俺にある。
バイト生が不満を持ってるのは
全部俺のせい。
あなたが何も言えないのも
俺のせい。
全部俺が悪い。
何もかも俺のせいなんだよ。
でわ