誰もが輝く魅力的な職場づくりの処方箋（事例から学ぶ人材定着への新たなアプローチ）セミナー開催のご案内
★開催日 2024年8月20日（火）
★時間 14：00～16：00
★場所 西脇市茜が丘複合施設みらいえ 多目的ホール
ご依頼を受け、今回講師を務めます弊社代表の藤原の他に、子育てしながら働いているロールモデルとして、
私の諸先輩方３名の、土井、山本、牛居さんにも登壇してもらいお話いただきます
子育てと両立しながら「働く」という実際の場面もｲﾒｰｼﾞしやすく、将来こうなりたいと思う在りたい姿も若輩の私自身明確になります
企業に入社されたら、先輩方に教わったりすると思います。私自身、常に思うのですが、
企業が人財育成に真に力を入れていれば、入社された方の考え方やモチベーションも変わってくると思います
私自身もそれを体感しているところです！
人手不足の中で、なかなか人材確保が困難な時代、ここ数年で採用活動は超長期戦となっております。
たとえ人材確保ができたとしても、定着するまでに時間がかかり、弊社の職種柄、やめてしまう方もあるという事象を多く目にします。
経営課題は労使双方が共通の認識をもつことが重要であると思うのと同時に
目でみてわかる取り組み内容や情報等、その企業の魅力については、それらを企業側が、社員と力を合わせてどんどん自社の魅力を発信していかなければ、自分に合う仕事や職場を探されている方々の目には留まらないかもしれません。
共に働くメンバー個々の将来であったり、どのように在りたいか具体化にするために、目に見えるカタチでのキャリアパス制度が弊社にもあります。
キャリアパス制度の見える化は、入社された方の目標にもなると考えますし、企業の求める人財像が見える化できているともいえます
様々な人材定着効果をもたらす、仕組みや制度づくり、そしてコミュニケーションのポイントをお伝えします！
どのようなことも複合的な取組が全社的に求められていますね
ご参加お待ちしております
ハートフルスタッフ 門脇
