今年、業務拡張に伴い3月と7月にパート社員と契約社員の募集をかけた。

その際、面接に来た人の服装…

パート社員と言えど、あまりにもラフな格好は勘弁して頂きたいものだ…

その時点で、不採用確定となるんだなー。

あと、質問の回答より…

仕事をする意気込みをどうぞと聞くと…

みんなの足を引っ張らないように頑張ります。
一日も早くなれて戦力になりたいと思います。

もっともらしい表現だが、当たり前だろ!!って話なんだなー。

ちなみに、今回採用したパートは3月2名、7月2名だったのだが、彼女達の回答はこんな感じでした。

29歳 子供が4人いる人の場合…

どこに面接に行っても、子供の数を聞いて不採用となる。
とにかく、一度、働くチャンスを欲しい、結果を出しますから…。

確かに、彼女は仕事が出来る人なんだなー。子供の保育園や小学校の行事もあるが、うまく調整して休むから業務に支障が出ず… あっぱれ!!


36歳 子供が3人いる人の場合…

みんなが頑張ると行き込んだ回答を述べたあとの彼女はこう言った…
パートで留まることなく、現場の責任者となる!!

確かに、仕事ぶりは社員顔負けですね…
彼女はパートで5時間だけど、社員の8時間分は裕に仕事する…。

彼女の場合、パートながらボーナス受給の対象となり、社員登用の話も浮上した。

面接で判断して人なんて採用出来ないんだから、はったりでも大きくインパクトを与えた人がやっぱり受かるだよなー。


就職活動している人へ…
面接でのチャンスをモノにするためにも… 目立ってナンボですよ。応援してます(^◇^)


はじめまして…


現在38歳で従業員70名の会社の管理職やってますパー


40歳くらいには、経営者になりたいと思い日々精進( ̄▽+ ̄*)


こんな自分は、高校を卒業から10回の転職をするも… 


不況の波を上手に乗っているのであります。


こんな自分が送る、就職活動中の方の人…


会社員、派遣社員にパート・アルバイト… 管理職や経営者へメッセージを発信ロケット