みやみやのブログ

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おはようございます!!!

 

なかなか毎日ブログを書くのは難しいです。

やってみると続けることができる人との違いもすごさもわかります。

なんでもやってみることが大切だな~と思います。

 

いとう眼科にいて、たくさん大切なものが増えました。

自分がいいとかステキとか思う枠もものすごく大きくなりました。

好きなものがもっと好きになりました。

 

この間、みんなで食事をしていたときのこと。

 

バイキングに連れて行ってもらったのですが

自然食のバイキングでおいしいし、体にもいいし、

最初から、大好きなカレーも欲張り・・・

お腹いっぱいになってきて、あと、次、何を厳選して食べようかと思っていたときに

 

「これ、おいしい!!!今日、食べた中で一番おいしい!!!」

という事務長の声が・・・

 

そりゃ、それ、食べますよね(*'▽')

 

食べたくなりますよね。

 

めちゃめちゃ好きじゃなかったとしても

誰かがそこまで言うなら、食べてみたいと思います。

 

苦手なものにもチャレンジしてみようって思います。

 

そうやって、たくさん巻き込んでもらってきました。

 

みんなといて、ただ、料理をもってきて、もぐもぐ食べるのと

「これ、おいしい!!!」って、食べるのと

周りに与える影響も全然違います。

 

現に、いとう眼科では昔、食べれなかったけれど

今、食べれるようになったという逸話がたくさんです。

 

それは食事に限らずです。

 

 

本気で掃除をしている人をみたら、自分もそうありたい!と思います。

 

できないけれど、必死に向かう姿をみたら、自分も頑張ろうって思います。

 

どうにかして、その場を盛り上げようとしている人をみたら、一緒になって、自分もと思います。

 

苦手なこともチャレンジしてみようって思います。

 

自分の限界なんて、ただ、自分で作っている枠の中でのことで

いとう眼科に来て、今までにない、自分にもたくさん出会いました。

 

感謝も増えました。

 

 

普通にしていて、巻き込むができている人は少ないと思います。

 

日々、巻き込むというアンテナがはっているか、はっていないのか

一人でいると自分の楽なように、動いてしまいますし、

意識もできないです。

 

「巻き込むこと」

意識させてもらっています。

 

今日もいとう眼科です!!!

 

 

今日は社員旅行で大阪に来させてもらっています。

社員旅行が年に何回あるのだろうと言うくらい、たくさん連れて行っていただいています。

私たちのためでしかなくて、本当にありがたいです。


いとう眼科のルールについて

いとう眼科には昔からルールがないそうです。

確かに私がまだ、名古屋にいた頃に見学に来たとき、マニュアルがないことに驚きました。

私はその頃、いかにマニュアルにするかしか、頭になくて、マニュアル作りが仕事の要で、いかに誰でもわかるマニュアルを作るということに力を注いでいました。


なんで、いとう眼科にはルールがないのか。

「自分で考えることをしなくなるから」

なんでも、自分で考えるから、
だんだん自分ごととして、考えることができて、考えるというベースがないと
言われたことだけやるという
ただの与えてもらう人になってしまいます。

自分で考えてみて、今、していることが一緒なら、それでいいし、違ったら、それを出すことで、もっとよくなるかもしれない。

外来もいつも状況が変わります。

前回はこれでよかったのに、と一辺倒では通用しないです。

いかに状況を見て、患者さんを思いら考えて動くかが大切で、毎日が真剣勝負です。


ルールも作れば、楽です。

ここに書いてあるから、ちゃんと覚えてきてね!で終わりにもできてしまいます。

ルール一つ、安易に考えず、常に私たちのことを考えてくださっているのだなと今日1日もたくさん、そうに思わせていただきました。

大切なことを毎日教えていただいています。

今日もいとう眼科です!



今日は一日、休みでした。

 

休みなのですが、休みという感覚はなくて、

日々、真剣勝負です。

 

田坂広志さんの「成長し続けるための77の言葉」という本を

事務長に入社して、1年後くらいにいただきました。

 

その中に人間集団としての成長と題して、こうに書いてありました。

 

人間は、自分一人だけが成長することはできない。

 

「個の成長」が互いに良き影響を与え合って、加速するとき

「人間集団」としての成長が始まる。

 

成長への意欲はリーダーの後ろ姿と横顔から学ぶもの。

 

 

まさにいとう眼科だなと思います。

 

仲間の姿も院長、事務長のから、

まだまだ、与えてもらうことばかりです。

 

4月から、新卒の新入社員が入ってきます。

 

その教育係に任命してもらう機会があったのに

私はできる?と言われて、言葉に詰まってしまいました。

 

結局、教育係は牛さんがすることになりました。

 

あの時、なんで、はい!!!って言えなかったのかと

今では後悔しかないです。

 

成長したくないですって言っているようなものでした。

 

一人だけで成長はできないとはよく聞きますが

一人だけが成長するなんてことも確かにないなと思います。

 

誰かの影響を日々受けていますし、

そうになったら、自分はどんな影響を与えているかどうなのか

いい影響を与えれる自分でありたいと思います。

 

今日もいとう眼科です!