私が
昨年抑うつ状態になった原因は
業務過多
というのもありますが・・・・
直属の上司Aのパワハラと
去年異動してきたBの
正義を振りかざし過ぎが
原因です
そのBは
私がいなくなったあと
私の役職について
チームをまとめていたはずなんですが・・・
どうやら
仕事もかなり大変で
（そりゃそうだわ）
チームのメンバーが
Ｂの言うことを聞かないらしく
「みんなが言うことを聞かないので
会社辞めます」と
いいだしたそうです
(@￣□￣@;)！！
おいおい・・・
何言っちゃってんの？
人を追い出しておいて
実際にやってみたら
業務も人の対応も大変で
「じゃあ辞める」って
開いた口が塞がらないって
こういうことなんですね
私がやっていた仕事の内
7割程度しかやっていないのに・・・
みんなが言うことを聞かない原因を
考えてみたことはあるんだろうか
Ｂは常に正義をふりかざすので
「○○を何でやらないんですか！
やらないと困りますよね！」
「いつまでに仕上げますか！
決めてもらわないと困ります！！」と
常に詰問口調
おいおい
物の言い方があるだろうよ
人にはそれそれ事情があるんだよ
「○○出来なかったんやね～
どうしたん？
手伝えることあれば言ってね」
「月末までに仕上がると嬉しいんだけど
今の状況はどんな感じ？」
みたいに
寄り添う指導方法は
まったくやらない人
そりゃ
みんなそっぽ向きますよね
でもＢは以前にも
辞める辞める詐欺をしているので
本当に辞めるかは謎です
まあ
辞める私にとっては
どうでもいいことなんですけどね