ひさびさに書いてみようと思いますｗ
もともと更新の少なかった当ブログがさっぱりご無沙汰になったのは
学生担当を離れたからなのです
しかし、学生担当もたまに臨時でやっています
今年度は教育委員として職員向けに教育をやっていますので、そちらが
主体になってしまったからなのですね
なので、今後は院内教育についても学生と並行していこうと思います
ってことで、近日記載予定のテーマはこちら
「いくら教えても全然覚えられない。なのに、なんかいらっとさせる新人＆中途採用者」
長いですねぇ。でもですね、いませんかこういう人。
いま関わっているスタッフもそうなんです。自分としてはある診断を自分の中でしている
ので、しゃーないかぁって接していますが他のスタッフはそんなことおかまいなし、納得
もいかないので、がつがつ文句も聞かれますし当たりもけっこう厳しいです
覚えがとても悪く、自分で判断ができない。教えたり話をしてもなんかそっけなくて
ちょっと失礼じゃない！って気分にさせる
思い当たることがあればそれは・・・・
次回の記事をお楽しみに？！
今日はちょっと違った趣旨で書きましょう
看護師を続けて8年あまりが立ちましたが、1年生が全滅したのははじめてです
前代未聞！ しかも、うちの病棟はチームワークもよく陰険な人やお局様が浄化
されたので、学生からも評判はよい病棟です
なのに、2人配属された新人は、1人やめ、また1人やめました
理由は・・・入浴介助が大変とか・・・・処置が多いとか・・・・・
もう、病棟へ行けません・・・・
クリニックにかかり「適応障害」の診断書をもってやってきます
2人ともそうでした
でも、つぎはもっと楽なところへ行きます
新しい仕事を探しています・・・とか
適応障害の診断を受けた人が、すぐに働き口を探すか？
これまでの経験では、ストレートにきた学生はガッツもあり、こういうもんだと思いも
あるのか辞めないです。辛いのも耐えて、反省して、学んで立派になっていきます
ただ、社会人経験者は違います
自分もそうでしたが、経験があるがゆえのプライドだったり、自分より年下の人が
先輩だったりというのが、少なからずあるようです
それをどう捉え、自分を変えていくかが、経験を積んでいるからこそ熟成できるところ
だと思います。変われなかった人は辞めていきます
半年で辞めても、他にいけば経験者採用です。負の連鎖です。
楽な職場がにいったとしても、慣れるまでのストレスは続けるストレスより大きいかもです
辛くなったら、ちゃんと吐き出してください。自己消化もできないのに溜め込んじゃだめ
消化不良を起こします。
気付いた時に「辞めます」は社会人としてだめです。
自分のありかたをしっかり見つめて看護師としてのはじめの1年を過ごして欲しいです
すごく手塩にかけていたのに、突然リタイヤされたことが、スタッフ一同ほんとショックで
みんながっかりしてます。
なので、こんなブログも書きたくなってしまいました
最後にクールあたりですよね。総仕上げです！
こんだけ多くの病棟で訓練したんだから、乗り越える力は必ず身についています
国家試験も就職試験も乗り越える力がありますよ
自分に自信をもっていきましょう！
看護師を続けて8年あまりが立ちましたが、1年生が全滅したのははじめてです
前代未聞！ しかも、うちの病棟はチームワークもよく陰険な人やお局様が浄化
されたので、学生からも評判はよい病棟です
なのに、2人配属された新人は、1人やめ、また1人やめました
理由は・・・入浴介助が大変とか・・・・処置が多いとか・・・・・
もう、病棟へ行けません・・・・
クリニックにかかり「適応障害」の診断書をもってやってきます
2人ともそうでした
でも、つぎはもっと楽なところへ行きます
新しい仕事を探しています・・・とか
適応障害の診断を受けた人が、すぐに働き口を探すか？
これまでの経験では、ストレートにきた学生はガッツもあり、こういうもんだと思いも
あるのか辞めないです。辛いのも耐えて、反省して、学んで立派になっていきます
ただ、社会人経験者は違います
自分もそうでしたが、経験があるがゆえのプライドだったり、自分より年下の人が
先輩だったりというのが、少なからずあるようです
それをどう捉え、自分を変えていくかが、経験を積んでいるからこそ熟成できるところ
だと思います。変われなかった人は辞めていきます
半年で辞めても、他にいけば経験者採用です。負の連鎖です。
楽な職場がにいったとしても、慣れるまでのストレスは続けるストレスより大きいかもです
辛くなったら、ちゃんと吐き出してください。自己消化もできないのに溜め込んじゃだめ
消化不良を起こします。
気付いた時に「辞めます」は社会人としてだめです。
自分のありかたをしっかり見つめて看護師としてのはじめの1年を過ごして欲しいです
すごく手塩にかけていたのに、突然リタイヤされたことが、スタッフ一同ほんとショックで
みんながっかりしてます。
なので、こんなブログも書きたくなってしまいました
最後にクールあたりですよね。総仕上げです！
こんだけ多くの病棟で訓練したんだから、乗り越える力は必ず身についています
国家試験も就職試験も乗り越える力がありますよ
自分に自信をもっていきましょう！
基本ほったらかしのこのブログですが、忘れてはいませんよ！
ってことで、今回は「考えることを意識する」がテーマです
とくに基礎の実習でよく言うのですが、准看過程の人にもよく言います
准看過程はアセスメントをあまり要求されないのでより意識しているかもしれません
それは、普段から疑問をもって考えることです
初日のオリエンテーションはどうしても話す時間が長くなりお互いに疲れます
午後になると、食事をして眠くなりますよね。学生さんも眠そうです
さて、ここがチャンスです！！
学生さんに「食後は眠いよね」と問いかけると「はいー」とか「そ、そんなことはないです」
といった答えが帰ってくると思います
そこで、すかさず「なんで、食後は眠くなるんだろうねぇ」と問いかけます
このレベルの質問だと悩むのと答えがくるのが半々ですね
午前中なら「おなかすいたでしょ？」とかいいですよね。学生さんが「はい、ちょっと」とか
いいますね、きっと。
そこで、すかさず「おなかグーグーなってても、しばらく立つと平気になってることない？」
これですね！ 糖新生について答えられたでしょうか
他にもいっぱいあります
「実習でよる辛くてリポデー飲んだりする？おしっこが黄色くなるよねー」
「ところで、なんでリポデー飲むとおしっこが黄色くなるんだろうねぇ」
「そうだね。じゃあ、取りすぎても排出されないビタミンはなんだろう？」
「実習大変だよね。おわったら温泉にでもいって肩までつかってきたらいいんじゃない」
「ところで、お風呂で肩までつかると息苦しくなるじゃない。なんでじゃろーね？」
とかとかですね。
普段何気ないことを疑問に思うことが大切だと思います
形態機能学はそういったところに着眼したのかなとも思いますね
お風呂にはいる。何気ない日常ですがそこには解剖から生理から看護までびっしりですよね
自分の体験で勉強したら分かりやすくていいんじゃないかな
おなかが空くのはなぜ？ 眠くなるのはなぜ？ 実習場に怖い人がいると身が入らないのはなぜ？
自分の周りにはいい教材がいっぱいですね！！
ところで、明確な答えは書いてませんが、当然ここに書いて例文は答えられますよねー
ってことで、今回は「考えることを意識する」がテーマです
とくに基礎の実習でよく言うのですが、准看過程の人にもよく言います
准看過程はアセスメントをあまり要求されないのでより意識しているかもしれません
それは、普段から疑問をもって考えることです
初日のオリエンテーションはどうしても話す時間が長くなりお互いに疲れます
午後になると、食事をして眠くなりますよね。学生さんも眠そうです
さて、ここがチャンスです！！
学生さんに「食後は眠いよね」と問いかけると「はいー」とか「そ、そんなことはないです」
といった答えが帰ってくると思います
そこで、すかさず「なんで、食後は眠くなるんだろうねぇ」と問いかけます
このレベルの質問だと悩むのと答えがくるのが半々ですね
午前中なら「おなかすいたでしょ？」とかいいですよね。学生さんが「はい、ちょっと」とか
いいますね、きっと。
そこで、すかさず「おなかグーグーなってても、しばらく立つと平気になってることない？」
これですね！ 糖新生について答えられたでしょうか
他にもいっぱいあります
「実習でよる辛くてリポデー飲んだりする？おしっこが黄色くなるよねー」
「ところで、なんでリポデー飲むとおしっこが黄色くなるんだろうねぇ」
「そうだね。じゃあ、取りすぎても排出されないビタミンはなんだろう？」
「実習大変だよね。おわったら温泉にでもいって肩までつかってきたらいいんじゃない」
「ところで、お風呂で肩までつかると息苦しくなるじゃない。なんでじゃろーね？」
とかとかですね。
普段何気ないことを疑問に思うことが大切だと思います
形態機能学はそういったところに着眼したのかなとも思いますね
お風呂にはいる。何気ない日常ですがそこには解剖から生理から看護までびっしりですよね
自分の体験で勉強したら分かりやすくていいんじゃないかな
おなかが空くのはなぜ？ 眠くなるのはなぜ？ 実習場に怖い人がいると身が入らないのはなぜ？
自分の周りにはいい教材がいっぱいですね！！
ところで、明確な答えは書いてませんが、当然ここに書いて例文は答えられますよねー
久しぶりの更新です
もう実習もほとんどが一段落したのではないでしょうか
ところで、実習の最終日とかにアンケートとっていますか？
学校内では実習ごとにアンケートとっていると思いますがそれは
実習場にはほとんど反映されません。あくまで、実習評価として
のアンケートになります
よりよい実習をしようと思うならば、実習場からアンケートをお
ねがいする必要があると思います
学生から聞く評判のよくない実習場はアンケートなんぞとりません
アンケートをとる気もないのでしょう。アンケートをとれば改善
点がみえてきます。評価を数値化して目標にしていくのもよいでしょう
アンケートもできれば数値だけではなくフリーコメント欄を多めに
スペースをとったほうがよいと思います
うちの病院はそれにしてから、より多くの意見を書いてもらえるように
なりました
また、アンケートもそこでは回収しません。院内にアンケートボックス
を設置します。そうすることで、気兼ねなく本音の意見がもらえます
学生は必ず自分たちの職場に帰ってくる存在です
実習を充実させれば質の良い新人がくるし、その新人たちもやがて
質の高い実習を行えます。看護界全体がいい方向にいくはずですね
実習なんて通り道。適当に通過していけばよいと思っている人や職場
があれば、それは看護界に悪影響を及ぼしていることを意識したほうが
よいです
それでは、みなさんよい夏休みを！
もう実習もほとんどが一段落したのではないでしょうか
ところで、実習の最終日とかにアンケートとっていますか？
学校内では実習ごとにアンケートとっていると思いますがそれは
実習場にはほとんど反映されません。あくまで、実習評価として
のアンケートになります
よりよい実習をしようと思うならば、実習場からアンケートをお
ねがいする必要があると思います
学生から聞く評判のよくない実習場はアンケートなんぞとりません
アンケートをとる気もないのでしょう。アンケートをとれば改善
点がみえてきます。評価を数値化して目標にしていくのもよいでしょう
アンケートもできれば数値だけではなくフリーコメント欄を多めに
スペースをとったほうがよいと思います
うちの病院はそれにしてから、より多くの意見を書いてもらえるように
なりました
また、アンケートもそこでは回収しません。院内にアンケートボックス
を設置します。そうすることで、気兼ねなく本音の意見がもらえます
学生は必ず自分たちの職場に帰ってくる存在です
実習を充実させれば質の良い新人がくるし、その新人たちもやがて
質の高い実習を行えます。看護界全体がいい方向にいくはずですね
実習なんて通り道。適当に通過していけばよいと思っている人や職場
があれば、それは看護界に悪影響を及ぼしていることを意識したほうが
よいです
それでは、みなさんよい夏休みを！
お久しぶりの更新です
そうそう毎日更新できるネタではないのでこんなもんねｗ
このブログのアクセス解析をみるとなぜか、「全身清拭 目標」っていうキーワードがトップにきます
ん～～～なぜでしょうｗｗｗ
せっかくなので、考えてみましょう
一番いけないパターンは以前も書いた気がするのですが
「全身清拭を行い、爽快感を得ることができる」
これに尽きます
目標が自分か患者さんかは、とりあえず置いておきます
爽快感ってどうやって評価するんですか？
目標を書いた以上は、その日の評価・考察を書かないといけないと思うのですが
なんて書くんでしょう
「◯さんに清拭をおこない、気持よかったですありがとう、と聞かれた。そのため、気分転換にも
なり爽快感を得られた。そのため、本日全身清拭を行ったことは、評価できると考えられる」
こんな感じでしょうか
よっぽど悪意がない限り、「どうでしたか？」と聞けば９５％の人は「さっぱりしたよ」とか答えます
これは、看護なんでしょうか。看護というサービスを提供したことの評価になりますでしょうか
清拭をその日の目標にあげるのであれば、目的があるはずですね。目的を達成するための
目標である必要があります
例えば・・・
「全身清拭を行う際に、残存機能をできる限り使うことで、自立を促すことができる」
とか
「多量の発汗により皮膚が湿潤状態にあり、皮膚の生理機能が破綻するおそれがあるため、
全身清拭を行い、速乾性のある衣類を選択し、皮膚表面の湿潤状態を改善することができる」
とかでしょうか
ちょっと難しく書きましたが、これだったら評価することができませんか？
前者であれば
・全身清拭を行った際に、ベッド端座位で行い、患側の手にタオルを渡しできるところは自分で吹いて
もらうようにした。麻痺側の上肢や前面は自分で拭くことができた。しかし、下肢や背部は自分で拭こう
とするとバランスを崩し、自分で体位を整えることができなかった。ベッドから転落する恐れもあり下肢や
背部を拭くには介助が必要である。リハビリにより安定性はでてくると思われるため、清拭を行う際は
体幹のバランスを観察しつつ、自分で行える範囲を広げていくように促していく必要がある。独居である
ためにリハビリ病院等に転院していくと思われるが、早期より自立を目指して援助を行なっていく
ってな感じで評価が駆けると思います
さてさて、参考になったでしょうかぁ
そうそう毎日更新できるネタではないのでこんなもんねｗ
このブログのアクセス解析をみるとなぜか、「全身清拭 目標」っていうキーワードがトップにきます
ん～～～なぜでしょうｗｗｗ
せっかくなので、考えてみましょう
一番いけないパターンは以前も書いた気がするのですが
「全身清拭を行い、爽快感を得ることができる」
これに尽きます
目標が自分か患者さんかは、とりあえず置いておきます
爽快感ってどうやって評価するんですか？
目標を書いた以上は、その日の評価・考察を書かないといけないと思うのですが
なんて書くんでしょう
「◯さんに清拭をおこない、気持よかったですありがとう、と聞かれた。そのため、気分転換にも
なり爽快感を得られた。そのため、本日全身清拭を行ったことは、評価できると考えられる」
こんな感じでしょうか
よっぽど悪意がない限り、「どうでしたか？」と聞けば９５％の人は「さっぱりしたよ」とか答えます
これは、看護なんでしょうか。看護というサービスを提供したことの評価になりますでしょうか
清拭をその日の目標にあげるのであれば、目的があるはずですね。目的を達成するための
目標である必要があります
例えば・・・
「全身清拭を行う際に、残存機能をできる限り使うことで、自立を促すことができる」
とか
「多量の発汗により皮膚が湿潤状態にあり、皮膚の生理機能が破綻するおそれがあるため、
全身清拭を行い、速乾性のある衣類を選択し、皮膚表面の湿潤状態を改善することができる」
とかでしょうか
ちょっと難しく書きましたが、これだったら評価することができませんか？
前者であれば
・全身清拭を行った際に、ベッド端座位で行い、患側の手にタオルを渡しできるところは自分で吹いて
もらうようにした。麻痺側の上肢や前面は自分で拭くことができた。しかし、下肢や背部は自分で拭こう
とするとバランスを崩し、自分で体位を整えることができなかった。ベッドから転落する恐れもあり下肢や
背部を拭くには介助が必要である。リハビリにより安定性はでてくると思われるため、清拭を行う際は
体幹のバランスを観察しつつ、自分で行える範囲を広げていくように促していく必要がある。独居である
ためにリハビリ病院等に転院していくと思われるが、早期より自立を目指して援助を行なっていく
ってな感じで評価が駆けると思います
さてさて、参考になったでしょうかぁ