こんにちは。
世帯年収1500万(夫850万、妻650万)
都内在住、5歳長男、0歳次男
メンタル持ち夫と何とか家庭を回してるアラフォー(育休中)です
![ぐすん](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/640.png)
![滝汗](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/039.png)
とりあえず、今の会社は6.7社目くらいなのかな?
去年の7月入社で、その前の会社が半年しかもたなかったので、今回は1年もったかぁとありがたく思っております
で、相変わらず大きな活躍をした後に、すぐに体調崩して、会社に業務量の交渉しても改善されなくて、それが怒りに変わって
転職か
休職か ※過去2回 3ヶ月ずつ
となってきたわけです。
私と結婚してからは休職するほどのダウンの前に転職する選択をしてます。
今回の会社でもかなりの動員数のセミナーを大成功させて、
※夫はFacebookとかで広告出てくるようなセミナーによく顔写真入りで出てきます。
その矢先にもう限界だ、、と。
ここ2週間くらいで進退を決めるそうです。
で、何と、ここでの選択肢に
いきなり育休が入ってきたわけです
これまでは、転職か休職だったけど、、
転職→正直結構やりたいことをやりきっている、役職も部長まで経験したしそこまで希望がない
休職→ストレスチェックも散々で、今心療内科に行ったらすぐ診断書出そうだけど、やっぱり心理的抵抗あり。更にベンチャーだからすぐ解雇される可能性もあり。
という矢先に、
奥さんと息子2人がRSウイルスで瀕死の中で、完全ワンオペで解熱剤飲みながらひーひーやっている奥さんを尻目に、自分は激務から休日も仕事か睡眠、体力回復で育児は一ミリもできず、役割分担のお皿洗いさえできない。
哺乳瓶1本も洗えない、家庭に対して本当に何もしてない居候してる知らないおじさん状態なわけです。
そして、夫は来週からは2ヶ月半、1人で好きに暮らせる避暑目的のワーケーションにも行く予定で。
夫も思うことがあったようで、、、
俺、、、育休取ろうかな。。
といきなり言ってきたわけです
た、確かにそれは、、
ナイスアイディアすぎる!!
これは、夫のことも救えて
私のことも救える唯一の選択肢なのではないかと。。
そして収入に関してはもう何年も私は何も言ってないし、いくら下げても家のことやってくれるなら全然いいわけです。
収入さがって、家のこともこれまで通り何もしないなら耐えられないけど、家のことやってくれるなら全然よいです。
まだどうなるかわからないけど、諦めていた家庭の在り方を少し取り戻せる日が来るのかも、、
そしてその選択肢を可能としたのは、夫が断固反対してても私が説得してもぎ取った、、
うちの次男くんでした
そして夫は予想外に次男くんの可愛さにメロメロなので、それもあるんだと思う。
ほら、2人目産んでよかったでしょ
と私はドヤ顔
どーなることやら、、
色々うまくいきますよーに