こんばんは。
言い忘れていましたが、私は何回か転職歴があります
今は近所のスーパーで働いています。
今後スーパーで働きたいなと思っている人の参考になればいいなと思い、
書いていこうと思います。
（あくまでも私の働いている現状なので、他のスーパーさんは分かりません。
そこを踏まえた上で一読ください）
まず、パートの仕事量がえぐい
一部門に二人の社員、そして他はパートさんやアルバイトです。
社員は発注や売り場の計画、店舗での共有があり、
基本的に品出しや加工（袋詰めや切る等）はパートがやっています。
そして終わらないと、社員がやってくれることもありますが、
翌日に回すこともあります。
そうなると翌日の仕事が増えます。
自然の摂理ですよね
では仕事が多い時はどうなるのか？
人海戦術をとる。
残業をする（パートが）。
でも人海戦術には盲点があります。
それは「扶養内で働く人の制限」です。
上記の人たちが悪いのではありません！
そこはお間違えなきよう💦
人海戦術が取れない・・・
そうなると、扶養外で働く人の能力値と残業で補うしかない。
今まさにその状況です。
まじかよ・・・
スーパー、ちょっと侮ってました。
働く前までは。
でもこうして働いている人たちのおかげで成り立っている。
すごいなって思います
二つ目は「意外と警察がやってくる」です。
夕方の情報番組などで万引きの特集など見たことありますか？
まさにそれです
私は別件で警察にお世話になっているのですが、
お巡りさんが、よくスーパーに行くと仰っていました・・・
違うチェーン店で働いていた時は、
万引きの額が大きいし証拠も不十分なため暗黙でしたが
スーパーは防犯カメラしっかりしていますので、
ちゃんと捕まります。
働いている私からすると
心抉られるような感じです
商品一つに対して最低限、
作る人、運ぶ人、売る人
この三者は存在しています。
普通の人なら分かりますが・・・。
モノに関連する人たちの労働を踏みにじる、
それが万引き行為。
それが頻繁にあるみたいです。
悲しいことですが・・・。
生活が苦しいのは皆同じです
そして主だった三つめは
「手取りが少ない」
パートだから、というのも理由かもしれませんが、
残業の割に手取りが低めです。
他社で正社員やっていましたが、
手取りが正社員（ほぼ残業無）とほぼ遜色ありません。
そして賞与は雀の涙
控除に関しては共済会などがあると毎月少額ですが引かれますし、
年金や税金を天引きされると、残業が馬鹿らしくなります
それと引き換えかもしれませんが、希望休はほぼ通ります
しかし土日など繁忙のタイミングで長期休暇や毎回休みは契約違反になります。
どちらを優先するか・・・といったところでしょうか
細々したところでいうと、
「色々な人がいるから問題も起こる」
「二人しかいない社員が意思疎通できてない」
ですがこれはどこでも起こることなので割愛させていただきます。
大まかではありますが以上となります。
いかがでしたでしょうか
皆さんに「万引き捕まえてくれ！」など言いたいわけではありません💦
ただもし
「スーパーで働きたいけどどうなの？」
と思っている方の一助になれば・・・。
と思い書き出しました。
私はまだどうなるか未定です。
（実は前職で失敗してとりあえず生活の為に、が切っ掛けです）
ここまでお読みいただきありがとうございました。
おやすみなさいませ。
