きょうみみたは、リニューアルされたみたい…
*このエントリは、ブログペットの「みみた」が書きました。
久しぶりに、たまにはまじめなことも書きたいと思います。
例えば月の1日に入社して、月の途中で急きょ退職。
入社と同時に社会保険に加入していた場合、
健康保険料、厚生年金保険料の支払いはどうなると思いますか
社会保険は、「月単位」で被保険者期間、保険料を計算しますので、
資格を取得した日の属する月から、資格を喪失した日（退職日の翌日）の
属する月の前月までを、1ヶ月単位で被保険者期間、保険料の計算もします。
ex.
4月1日入社、6月30日退職（7月1日資格喪失）
=4・5・6月分の保険料を徴収。
しかし、例外が・・・。
上記のように、同じ月に資格取得、喪失をした場合は、
その月分の保険料（1か月分）が発生します
例えば上記の例で、
月の1日に入社して、15日に退職。
辞めた会社でその月分の保険料が徴収され、
仮にそのまま無職であれば、16日付で国民健康保険・国民年金に加入、
その月分の国民健康保険料、国民年金保険料がかかってきます。
15日に退職。16日から別の会社に入社。
16日付で新しい会社の社会保険に加入した場合、
新しい会社でも、その月分の健康保険料、
厚生年金保険料が徴収されます。
簡単に言えば、2か月分の社会保険料が徴収されるんです
（年金に関しては、将来の年金額に反映はされますが・・・）
上記のように、同じ月に、2つの会社に入社した例で、（厚生年金→厚生年金）
もし退職した者が、前職にその旨を伝えた場合で、
（辞めた会社に、そんなことをいちいち報告するとは思えませんが・・・
）
最初に入社した会社が、所定の「申立書」を社保事務所に提出した場合、
厚生年金保険料のみ、還付を受けることができます。
（健康保険料は還付× 厚生年金→国民年金も×）
う～ん
納得がいかない・・・。
すぐに、入社した会社を辞めたくなった場合、
何とか1ヶ月は頑張ってみたらいかがでしょうか～
本日、自宅で初めて、ＬＥＣ公開模擬試験（第1回）を受験しました。
きちんと3時間、時間を計って、集中して取り組んだのですが・・・。
全然ダメだ～
たぶん、レベル的には、7割はとらないと、合格には程遠いレベル。
それなのに、5割ベースの点数しか取れていない・・・。
悔しいけど、今年もダメだな～
独学
で何とか・・・と思っていたのですが、
そもそも基本がまんべんなくできていないようだ・・・。
まだ諦めるつもりは無いのですが、
早くも来年に向けて、悲壮感たっぷりです～
もう申し込んでしまったので、Ｗセミナーの模試など、
本番まで模擬試験が続きます・・・。