東京都中小企業両立支援推進助成金②

先日、ちょっとしたサプライズがありました。

九州の新卒の学生さんからうちにがあって・・・。

｢新卒の採用はやってますか～？応募したいのですが・・・｣

みょみょ｢・・・・｣

話を聞いてみると、九州にある国立大学の学生さんで、

九州に在住。（実家も九州）　

大手企業に内定をもらったものの、

どうしても都市圏（東京・大阪など）の社労士事務所に

（こじんまりしたところ希望・・・(;^_^A）

勤務がしたくて、あっちこっちをかけたが、

面接どころか、門前払いされているとのことでした。

（社労士事務所で大手ならともかく、新卒採用は厳しいかも・・・）

ちなみに女の子ですが、社労士試験は来年合格に向けて、

これから始動するとのことで、

熱意とやる気は十分という感じでした。

というわけで、昨日会ってみたんです。

そうしたら・・・これがいまどきいないくらい

ガッツのある子で・・・。

東京まで、青春18切符（みなさん、知っていますか～？）で、

来たというんです（九州から全部各駅停車で来たということ・・・）

うぅ～。すごい

社労士を目指している理由は、これがまた関心するような

確固たる信念があるのですが、本人がもしこれを見て

（ないとは思うけど・・・）気を悪くするといけないので、

書くのは差し控えますが・・・。

うちにぜひ欲しい～

しかし、実際は他の事務所に取られてしまうと思います。

彼女なら必ず近い将来、社労士試験に合格し、

どこかで活躍するんだろうな～という気がします。

前回の続きですが、一般事業主行動計画については、

下記の厚生労働省のサイトをご参照下さい。

→一般事業主行動計画について

上記だけ見ると、何だか難しく思えるかも知れませんが、

基本的には｢認定｣を受けるのでなければ、

（認定を受けると、事業主はその旨を示す表示（マーク）を

自社の広告、商品につけることができるようになり、

対外的に認定を受けた企業であることを、

アピールすることができます）

背伸びをせず、自社の規模・状況にあったものを、

策定されるのがよろしいかと思います。

（基本的には法で定められている基準を上回るものを、

目標として頂くことが、望ましいのですが・・・）

事業所を管轄する都道府県労働局雇用均等室に

｢一般事業主行動計画策定届｣を提出します。

続く・・・。

言い訳(BlogPet)

きょうは、ももたんで言い訳された！

*このエントリは、ブログペットの「みみた」が書きました。

東京都中小企業両立支援推進助成金①

今週末、みぃの両親が、

またうちに遊びに来てくれました。

今週末もたまたま地元の花火大会。

みんなで花火を間近で見てきました。

うちからは小さいけど、

隅田川の花火大会など、

今の時期は毎週末、何かしらの花火を

自宅に居ながらも、見ることができます。

みぃパパとママは、

うちを気に入ってくれたみたいです

とってもうれしいのですが、

毎回、たくさんのおみやげを買ってきてくれるのが、

少し気になります・・・。

みょみょにくつとネクタイを買ってきてくれました

いつもみょみょの好みにぴったしです

みんなでお買い物に行って、

みぃに恒例の鉄道模型と、（前回のブログ参照）

ネコのおてだまを買ってもらったので、

ついでにUPしておきます

今回は組み立てるのに少し苦戦

「生活実感工房」というお店に売っています。

何だか縁起がよさそうだと思いませんか～

話がそれましたが、前回の続きで、

「東京都中小企業両立支援推進助成金」について

順次お話させて頂きます。

詳細は今月下旬？プレス発表の予定。

東京都産業労働局雇用就業部TOKYOはたらくネット

上記の東京都HPの両立支援のページを参照。

上記の助成金を受給するには、

「とうきょう次世代育成サポート企業」

に登録する必要があります。

東京都のHPで、企業情報と取り組み内容

（具体的には、一般事業主行動計画）が、

公開されます。

※一般事業主行動計画とは？

次代の子どもが健やかに生まれ、

育成される環境整備を進めるため、

平成１５年７月、「次世代育成支援対策推進法」が

成立。この法律に基づき事業主が策定する、

労働者が仕事と子育てを両立させ、

少子化の流れを変えるための

次世代育成支援対策のための行動計画。

301人以上の労働者を雇用する事業主→義務

300人以下　　　　　　〃　　　　　　　　　　→努力義務

育児関連の助成金を受給するためには、

この行動計画の労働局への提出が、

必須条件となることが多々あります。

規程の整備と行動計画の策定が

まず助成金受給のための第1歩となります。