転職活動はじめてから4ヶ月たちましたが、内定まだもらってないのは現状です。
昨日ある広告代理会社の1次面接を受け、本日の午前に会社側から面接の結果を連絡してきました。結果としては「お見送り」、理由は「営業への細かいコミュニケーションに不安」ということでした。つまり、コミュニケーション能力が足りないということだと思っています。転職活動の4ヶ月の中、コミュニケーション能力が足りないとはっきり言われたのは2回目ですが、それについて、考え始めました。
日本経済団体連合会の調査によると、「企業が採用選考時に最も重視する要素」に9年連続「コミュニケーション能力」があげられています。２０１１年度の調査結果では、コミュニケーション能力 80.20%、主体性 62.10%、協調性 55.00%、チャレンジ精神 50.20%、誠実性 36.30%が重視する要素トップ５でした。一方、専門性を求めると回答したのはわずか21.70%でした…
コミュニケーション能力って具体的にどういう能力でしょうか？皆様はそれに対しての理解は統一されているのでしょうか？コミュニケーション能力＝お話上手？それとも聞くの上手？基本要素っていうのは何でしょう？コミュニケーション能力というのは頭で考えた事を上手く言葉にして相手に伝える事だとよく見かけていますが、一つのことでも人によって考え方違い、伝え方も違うと思っているので、その考え方や伝え方も子ども時から周囲の環境、教育、文化など影響されたものなので、十人十色と言えるでしょう。それなのに、定義もなし抽象的曖昧な能力に拘っています。コミュニケーション能力というのは生まれつきでもない、永久にかわらないものでもなく、これからに居る環境や、文化に応じて変わるものだとわたしは思っています。言語能力や、問題解決能力と一緒です。と、思いながら、はやく世間のコミュニケーション能力を’身につけ’、仕事決まるのは今の望みです。