社員の言動が気になって、
ついついガミガミ言ってしまうことってありますよねシラー


最近、気になっている社員さんがいました。
本人は、気づいていない様子でしたが、
支配欲や、認定欲が、見え見えで、ちょっと弊害になってきそうだな---

そんなことを感じていました。
これは、彼女のちょっとした癖でした。
何かある度に、そこで引っかかる。
自分でも気づいてはいると思うのですが、なかなかそのパターンから抜けきれない。

期待している社員さんだけに、
気づかせたい気持ちが、ムクムク湧いてきました。


準備ができていない時って、人の指摘を、
「ありがとうございます」なんて受け取れるわけないですよね。
正面から指摘しても、反発して、余計にこじれるだけ。。。

きっと、自分で気づいてくれるビックリマーク

ふぅ………かお

深呼吸をしながら、彼女を信じて、指摘したい気持ちを抑える毎日でした。


今日は、社員さんを集めて、研修&会議の一日でした。


研修を受けた彼女は、しっかりと私が伝えたかったことに、自分で気づいたようでしたべーっだ!

さすがです!!

本当のことをいうと、今日の研修で彼女が気ずかなければ、
指摘しようと思っていました。

信じて良かったニコニコ


$社長って何する人?


だいたい人に指摘されることって、自分も十分知ってることなんですよね。
わかってるけど、どうしていいかわからない。
手放したいけど、自分が正しいと思いたいから、許したくない。
だから、指摘されると腹が立つ。

自分で気づくのが一番ですね。

指摘のタイミングを逃すと、大きな問題になりかねない。
でも、すぐに指摘するのも、本人のためにはならない。

私は子供を育てたことがないけれど、
このタイミングって、子育てと一緒なのかな?って思ったりします。
相手や、状況によっても、タイミングは違ってくる。


タイミングを逃さないよう、
社員さんたちの一挙手一投足、見逃さずにいたいなって感じました。



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