美容師は辞めてしまう人がいっぱいいる。
美容師の離職率で見てみると、１年目が50％、
3年目になると80％、そして10年目の離職率は92％
やばいね！
ウケるね^ ^
続いてるのが奇跡だね^ ^
3年以内にやめる人が多いから
アシスタントでやめてしまう人が多いのかな^ ^
アシスタントが辞めると言うと
根性がないと言われ
スタイリストはなぜか辞めると言ったら
見捨てられ、何月まで働いてよって
言うのにどんどん働きにくい環境になっていく。
美容師は手荒れだったり人間関係だったり
独立だったり色んな辞め方があるけど
ほとんどが会社が嫌になったり
アシスタント、スタイリスト、店長、
経営者の人間関係だったりする
辞めたいって言ってから上司や店長、スタイリストは
一生懸命止めようとしたりする。
辞めたいって雰囲気はみんな感じとれるものだし、
辞めたいって言う前に声をかけてあげられるかが
先輩、経営者の気づきであって
少しだけ防げるのかなって思う。
だいたいそこに、気付いてるけど
声をかけない上司が多いと思う。
辞めるって言ってからの対応も
なんかイライラしてるし
どんどんやる気がなくなってく
こんな会社、クソだ！ってなる
そんなイライラしてる人にも
最後くらい話を聞いてあげ辞めるには
理由がありどんな理由でも
『悩んでいたことに今まで気づいて
あげられなくてごめんね』
って先輩が後輩に謝れたら少しはこのお店で働けて
良かったって思ってもらえるのかな。
辞めるならお互い気持ちよくやめたいしね。
そういう経営者になりたいし、
そういう店長、スタイリストで
あってほしいよね^ ^
でもスタッフみんながこういう考え方を
もっていたら離職率は
少なくなるのかな！
ようするに人間力をあげることが
とても大切だね。
たとえば彼女が浮気をしたとする。
これは許せないし、
それが原因で別れちゃうかもしれない
別れたとしても
原因はもしかしたら自分の仕事が忙しくて
寂しいのに話を聞いてあげられなかったかも
しれない。
自分に悪気はなかったけど何気ない一言が
相手の気持ちを遠ざけてしまったかも
しれない。
そうだったとしたらそこに
『気づいてあげられなくてごめんね』
って言えたらお互い明るい未来が
待ってるかもしれないよ^ ^
物事には核があるってサボが言ってた！
アシスタントが辞めてしまうのは
あなたの何気ない態度だったり
何気ない発言かもしれない
そこに気づけない美容師は多いよね。
『アンサー（正解）は一つだが
ソリューション（解決法）は
人の数だけあっていい‼️』
ブログ書くのって難しいね^ ^
これからうまくなっていくはず^ ^
雨の中富士山いってきたよー^ ^
三年連続3回目。甲子園出場無し
雨をなめてたよ。
寒さで西野カナばりに震えたよ~
8合目で断念、とても残念、また来年🎵
