1番上の子が今年４歳になる。
私はママになって４年
夫はパパになって４年
うちの場合で家庭が会社であれば
ママは管理職候補
パパはその他社員
2人とも新入社員というわけ。
ママは管理職候補でビシバシ鍛えられる。
というかいきなり赤ちゃんを渡されて今日からよろしく！と仕事を丸投げされた新入社員。色々調べたり自分なりに試行錯誤しながら時には失敗し良い会社にする為に猪突猛進する。
パパは任された仕事を端的に済ます。
教えてもらった事だけやる。責務の大きい仕事は新入社員バッチを見せてきて出来ないアピール。
寝かしつけやウンチ交換など
入社１年経つか経たんか位の頃には
2人の実力の差は明らかになる。
役にたたない夫
夫を頼りたいけど頼れない妻
同期で話すと喧嘩が絶えない。
そんな会社辞めたい。楽しくない。
なんとなくわかるかな！？？
ウチもこんな感じで
夫の存在価値を考えた時期もあった。
なんで私ばっかり！！って思ってた。
でも、４年経てば知らぬ間に変わってた。
管理職候補はある程度仕事を日々回せるようになった。
新入社員は仕事も覚え出来る仕事を自らし出した。
責務の大きいウンチ替えはまだ出来ない。（笑）
けど、子どもを連れてお風呂に入って
ご飯を一緒に食べてる。
夫と子ども等の笑い声を聞いたら
成長を感じる。
子どもを産む前に想像してたシーン通りだ。
台所で私が食器を洗って夫と子ども等が
笑っててその声を聞いて私も笑う。
こんな家庭でずっと居たい。
まだ４年目
きっと後１６年位しないと
一人前の社員にはなれはい。
新入社員にこの時はこうしたら良いよという
教育担当にはなれない。経験してないから。
それを考えたらまだ4分の1も経ってないね。
夫と共に成長していこう
そんな事を思いながら
陣痛を待ってる３人目妊婦