年賀はがき

１１月１日本日年賀はがきが発売されました。

来年に向かって本格的・具体的に動き始めてます。

そうそう、１０月３０日に呉服組合さんの依頼で

ヘア・メイクの仕事を行いました。

４０名の、はでやかな着物を見ていますと

テンションも上がりほほえましく思います。

当日は、ご両親や祖母の来客も多く

綺麗になっていく娘に見とれていました。

日本文化に誇りを持ち継承していきましょう。

2011年もあと2か月

本格的な秋を迎え急に涼しくなりました。

そして今年も残すところ2か月です。

めまぐるしい時の流れに
身を任せ流されていく人生と
自分の意志で目標を決め
その目標を達成していく人生とでは大差です。

身を任せる人生は周りの環境に全て左右されます。
（お客様しだい・景気のよし悪し・ライバル店など）

目標を決めてもやらなかったり、せいにしたり
流され漫然としては何も変わりません。

まずやる。必死でやる。何が何でもやる。やれるまでやる。

紙に書いた目標が初めて生きてきます。

当事者意識

いろんな価値観の人が同じ組織で

一つの目標に向かうには

全員が心を一つにすることです。

つまり理念の共有です。

それにはリーダーの意識改革が先。

トップの哲学、心、理念などの心情で

会社の経営は左右されます。

稲盛会長のお言葉を借りるならば、

人格を磨きなさいと…

またリーダーは目標が夢に出てくるまで

カラーで見えないといけないと。

白黒では不鮮明で不可能だそうです。