失業給付

まぁ今後の成り行き次第ではあるけれど、
おそらく会社都合退職として処理することになるだろう。

自己都合で辞めようと思ってたら、
経営難により会社都合退職（希望退職に応募）になるという、
ある種うらやましいと思われる状況かもしれない。

前々から徐々に転職活動の準備・行動をしてきているわけだし。

やはり転職活動の際における心象の悪さは拭えないものの、
そこは割り切らねば。このご時勢だしね。


会社都合の場合、自分の場合は給付期間は120日間。
日額は6,580円。30歳未満のMAX。
月額は28日分なので、18,4240円か。


それにしても、新卒で就職してから約５年半。
　・新卒で就職する
　・退職金を貰う
　・自己都合退職する
　・ベンチャー企業に転職する
　・会社都合退職する
　・ハロワに行って求職活動、失業給付を貰う

なんか、普通はサラリーマン人生かけて行うようなイベントを、
一通り経験することになるのかｗ
我ながら壮絶だな。


ちなみに失業給付は、非課税所得らしい。
つまり税法上はこの間、所得無しという扱い。

ということは確定申告で、払いすぎてる所得税が相当戻ってくるってことだ。
年始に学生時代の国民年金追納もやったから、その分の社会保険料控除もあるひらめき電球
来年の住民税も、結構安くなりそうだな。

民主党政権に収める税金が少なくなるにひひ
これは痛快！


もし仮に12月も失業状態で年末調整できなくても、
確定申告自体は株取引で何度もやってるから段取りも分かってるし、ノープロブレム。


もっとも、ちょっとリフレッシュしたら、さっさと次の職場を決めてしまいたいもんです。



第一ラウンド終了

交渉結果は、まぁまぁニコニコ
自分の場合は、プロジェクトの都合や他メンバの都合もあって、最終的な結論は出てないけど。。

一応、
　・なるだけ希望に沿う形で退職時期を設定する
　・会社都合退職は選択可能
というのは確認した。
次回交渉では、お互いの妥協点を見出すところになるだろう。

こちらの譲歩カードとしては、有給消化を一部諦めるとか。


周りでは結構、サプライズもあった。
まさかこの人の退職を、会社があっさり容認するなんて、、、とか。
（てっきり強い慰留があると思われていたため）

そんな感じなので皆、本業には全然集中できないのでしたにひひ



09会社を辞めるときの手続き完全ガイド (エスカルゴムック 255)

発行：日本実業出版社
参考価格：¥1,300
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何が有利か

図書館でこんな本を借りて読んだ。

ある日突然、失業したら、どうする・どうなる (アスカビジネス)

著：日向 咲嗣
参考価格：¥1,575
価格：¥1,575
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まず、ビジネスパーソンが、失業に対して恐ろしく無防備であることが警告されている。
以前から、自分は比較的考えてきていた方だとは思うが、
やはり失業後の生活シミュレーションまでしっかり行っていたかなどを鑑みると、
無防備だったと言わざるを得ない。
是非、一読すべき本だと思う。

ちなみに、地位や報酬の高い人ほど、失業時のリスクは大きい。
同等程度の再就職先を見つけにくいから（不況時は特に）。
また生活レベルが高いと、収入がなくなった途端一気に窮地に陥る。なるほど。


さて。
さしあたって自分は、明日からの交渉がある。

まず、自分の希望退職を会社がすんなり受理してくれるかどうか。
他の応募者を先んじて退職させ、自分は当初予定の11月末まで引っ張られる可能性もある。

今回の希望退職応募に対し、自己都合退職で即刻有給消化・今月末退職させてほしいと伝えている。
ただ、現状の所属プロジェクト等鑑みると、丸呑みしてくれるとは思えない。

思えないからこそ、こんな希望を出している一面もある。
つまり、後から譲歩余地を残すため。
まずは「辞めていただく人リスト」に載ることが重要。
（会社の資金繰りの関係上、9月末に穏便に退職してくれるなら、という経営判断を下す可能性も残っている）

自分の希望が丸々受理されれば、
即刻有給消化モードとなり、実質明日から出社義務は無くなる。

会社が「9月末は勘弁してよ」、となると、
10月1日以降の退職というのが候補にあがる。
そこで改めて、会社都合か自己都合にて退職という選択肢が出てくる。
（会社都合の場合は、30日前の解雇予告が原則必要なため、9月末退職はできないはず。
法的には、会社が解雇予告手当を払えば、この限りではないみたいだけど）

この際、10月1日以降の退職になるなら会社都合退職もありなような気がしてきた。

やっぱり、失業した時の扱いでは有利だからね。
経営事情による会社都合解雇だから、今の在職期間が2年満たないという不利な点が、相殺できる気もしてきた。
あと、転職活動時に「前の会社で、使えない人と判断された」というレッテルも、面接で自分で払拭すればいいわけだし。

ともかくも、「辞めていただく人リスト」に載ったかどうかで大きく変わる。
この週末に選定中らしいが。
リストに載らなければ、基本、自己都合退職しかないわけで。

。。。それにしても、
「辞めていただく人リスト」に載りたい、
という時点で、何かもうおかしいよねあせる