組織で仕事をされている方であれば、上司から部下に対して提案を求められることもあるし、

自発的に上司に対して提案を行うこともありますよね。

キャリア相談を受けよくお伺いするのが、業務改善の提案をしても上司が提案を無視する、汲み上げてくれないという話。

特に業務改善やマネジメントの分野ではその印象が強いです。

管理職/非管理職で立場の違いがあるので、お互いが見えていない情報もありますし、一概には言えません。

が、評価する側/される側の立場がある中、部下が勇気をだして提案していることに対しては、“採用しない“という答えであってもフィードバックをしてほしい、との声をよく聞きます。

組織で仕事をされている場合は、わかるわかる！と感じられる方も多いのではないでしょうか。

そのお話を聞くと思い出すのが、こちらの研究です。

要約すると、

同じような環境に身を置かれている方は、一度この実験結果をご自身の環境に当てはめて考えてもよいかもしれません。

キャリア：どうして上司は部下の提案を無視するのか