会社幹部のみなさんへ

本社幹部　＆　店舗責任者　のみなさんへ

野球　　で　９回の裏の攻撃

２対３　で負けています。

２アウト満塁。カウント　２ストライク　３ボール。

監督のサインは　なんと　バ・ン・ト

あなたが、バッターです。

ピッチャー　振りかぶって　最後の１球を

『　投げたァ～～～。』

きた　あなたの好きな　インハイのストレート

思わず振ったバット。

『　カキーン　　』

ボールは快音を残して場外へ。

逆転　サヨナラ　満塁　ホームラン。

あなたの一撃で、チームは勝利　

この後、勝利はしたものの、

監督のサインを守らなかったバッターは・・・

叱られた・・・！？

なんて、よく　組織論や、チームプレー、

会社の上司・部下　間の、指示・伝達　等

仕事でのセオリーとして、よく聞くお話ですよね。

今日はあえて　言います　

セオリー　は　セオリー。

一般的には、大切。

しかし　今、我社の幹部に望むのは、

監督のサインを無視？しても、

よりベターな　結果を出そうとする、意気込み。

私がやってやる。という　熱い想い。

いきなり　ホームランを打て　とは言いません。

ケース　バイ　ケースで、自分が判断する。

上司のサインが無くても、自ら判断して　動き、結果を出す。

ちょっと　むずかしい　かもしれませんが、

そんな事を　感じました。

この続きは　また来週・・・。

あと　今日の午後、

来春　県下の高校を、卒業予定の　女子高生が、

入社希望で、制服姿で面接に、来社されました。

好感のもてる、素朴で端整な面持ち。

ホームページや、我社のチラシ、

求人広告を見て、好感を持ってくれたそうで、

御両親も、賛成して下さっている　とのこと。

初めてじゃないかな。今回のような　ケースは・・・。

いろいろと、社員みんなが　頑張って来た成果が

少しずつでも、出て来ている様な気がします。