こんにちは!海外で子育て中のワーママ、MINTです。
メイドがドロンした上に、バックアップだったはずの幼稚園がコロナで1週間休園になってしまい、、、
で、今は何をしているかと言いますと、会社をクビにならない事を祈りながら、家で子育て、新しいベビーシッターさん候補との面接やトライアルをしています
結局会社は1週間マルッとお休みする事になりそうです!!ひゃー。祈りよ届け!!
無事にフィーリングが合いそうな人が見つかったかと思えば、親が入院したとかでやっぱり来れませんな事になったり、条件交渉が厳しかったりと、、、人を雇うという難しさを実感しています
幼稚園も突然休園になるリスクがあるという事で、(まぁ、今回はかなり特殊なケースですが、、、)子供のケアをもっと手厚く、メイドさん2人の2シフト制でやってみようかと思っています
そんな都合よく働いてくれて、英語がしっかり通じるメイドさんがすぐに見つかる訳ないんですが、地道にやっていくしかありません
とりあえず、今週は諦めるとして、来週どうするか、困りました。万が一幼稚園が休園したままだと、またまた出社が難しい状況に、、、やんわり退職奨励されたりしないかしら、、、
同じ職場の人の理解も、どこまで得られるか難しいところです。あまりないケースですし。何より、まだ転職したての新入社員でロクに仕事の実績がない状態です!
今こそ、前職で培ったKY力、鈍感力を発揮する時です!!
クビを宣告されるまではとりあえず最後まで頑張ります!!