現在会社で、経理と給与計算と販促を受け持っている私ですが、3月20日からシステムも受け持ちます
今の担当者はくびちょんぱです。
もっとにこやかに仕事をしてくれれば、そんなことにもならず良かったのに、専務のカンに触れたようです。
男性スタッフが少なくなり、フットワークの軽さを求めているのに尻が重過ぎました。
お店も減り、別会社は休眠状態になったので仕事量はさほどでもありません。
が、問題はタイミング
通常、20日締めの給与なので21～23日に給与計算をやります。今で60人くらい。時給の人が多いのでタイムカードを一枚ずつ検算します。
これをエクセル表に入力して、チェック→給与ソフトに入力→確認→明細印刷→封入、各店に分けて物流へ。
なぜエクセルに入力するかというと、歩合や懸賞金などの毎月違う手当があるため間違いがあるといけないので。
これらと、ランダムに入荷する商品登録とタグ作りと伝票入力。
商品を早く店に投入しないと売上は落ちる、されど給与計が間に合わなければスタッフに迷惑がかかる…
肩の荷が重いです
全部の仕事合わせても量はバッチコイだけど、本当にタイムスケジュールがたたないのが辛いです
やるっきゃないけど…
今日は伝票入力、タグ付けをやってみました。
検品で頭を下げていたら、血圧が上がったのか頭から汗が止まりません、頑張る前に気を失うかもしれません
これで痩せたら
辞めよう(笑)
今の担当者はくびちょんぱです。
もっとにこやかに仕事をしてくれれば、そんなことにもならず良かったのに、専務のカンに触れたようです。
男性スタッフが少なくなり、フットワークの軽さを求めているのに尻が重過ぎました。
お店も減り、別会社は休眠状態になったので仕事量はさほどでもありません。
が、問題はタイミング
通常、20日締めの給与なので21～23日に給与計算をやります。今で60人くらい。時給の人が多いのでタイムカードを一枚ずつ検算します。
これをエクセル表に入力して、チェック→給与ソフトに入力→確認→明細印刷→封入、各店に分けて物流へ。
なぜエクセルに入力するかというと、歩合や懸賞金などの毎月違う手当があるため間違いがあるといけないので。
これらと、ランダムに入荷する商品登録とタグ作りと伝票入力。
商品を早く店に投入しないと売上は落ちる、されど給与計が間に合わなければスタッフに迷惑がかかる…
肩の荷が重いです
全部の仕事合わせても量はバッチコイだけど、本当にタイムスケジュールがたたないのが辛いです
やるっきゃないけど…
今日は伝票入力、タグ付けをやってみました。
検品で頭を下げていたら、血圧が上がったのか頭から汗が止まりません、頑張る前に気を失うかもしれません
これで痩せたら
辞めよう(笑)