先日有休とりました
先日有休をとりました。
理由は子供が体調不良のため
パート、アルバイトのみなさん有休取れてますか？
私の雇用先では出勤予定だった→諸事情で休みになった場合しかとらせてもらえません
これって違法？合法？労基案件？
まぁ私元々大した日数有休ついてないもんで子供の体調不良で幸か不幸か全て消化しきれるんですけども、、
長年パートしている方は有休日数が多いので内々でシフト交換したりして出勤できなくなった体で有休とってらっしゃいます
そうでもせんと使い切れない。そりゃ使える休みは使いたいですよね。
こういうとこ大企業だとちゃんとしてると思うんですが、いかんせんギリギリで回してる中小企業はこんなもんなのかな、、
みなさんの職場はいかがですか？