思いっきり、風邪ひきましたorz寒いですねー。3連休も終わって、また平日ですが連休中盤から風邪を引き、週明け月曜になっても治らず、伏せっておりました (*´Д`)=з既に、咳も止まり回復基調ですが、NBA2Kの続きもやらずに、今日は寝まーす皆さんも風邪ひかないようにご注意を!
ドラフト前のテストマッチNBA2K13のPC版の試合風景です。んー、ちょいとカクカクしてますね。プレイして感じたのは、PS3と比べて、カクカクしているところでしょうか。パソコン中身掃除しないとなあ・・・。
で、PC版だとこうなったシューティングガードです。スコアラーにしたおかげで、シュート成功率がよく、打っててストレスも今ところありません。オフェンス能力は高そうですが、ディフェンスがさすがに弱いですね。ドラフト評価もウィークポイントとしてオンボールのディフェンス能力は平均的だ、とか言われました。平均的ならいいのですが・・・、けっこうフェイントひっかかって抜かれていきますよwインサイドでカバーしてくれるからいいんですが・・。
NBA2K13PC版が激安wwwPS3版をアマゾンで購入しましたが、スラムダンク山王戦の動画などから、PC版があることを知りました。まさかの1,799円wおいいいいいい、なんでこんなに値段違うんだよーーーーーってことで、PC版購入しましたよ。PCだと、画像はったり、動画キャプチャしたりと簡単ですからねえ。アマゾンで購入すると、オンラインコードが表示されるんですが、それをsteamのライブラリ画面左下から、ゲームの追加を押して、コードをコピペすれば、NBA2k13がDLされます。開始してみると中身英語ですが、まんまPS3と変わらない様な・・・。なんで値段がこんなに違うんだろうw
vs セブンティシクサーズ エバン・ターナーNBA2K13マイキャリア2年目で2回目のマッチアップです。身長2メートルを超え、スモールフォワードから、ポイントガードまでマルチに担当してる選手のよう。前回対戦したときは、ターナーからパス&インサイドへラン、ターナーにリターンパスでゴール下で何度もダンクされましたよwww身長差20センチもあるので、インサイドに入られるときついわー。インサイドにパスを入れられると、チームメイト評価が下がり、おまけにダンクされて、更にチームメイト評価が下がるという悪循環をどう克服するかでしょうかね・・・。マッチアップ変えてくれよ・・・コーチwターナーもそうですが、インサイドにゴリゴリ入ってくるプレイヤーとのマッチアップは体格差あるので苦手ですね。スクリーンされるとよく躓くし・・・。結果、相変わらずインサイドで陣取られたり、インサイドでノーマークでパスも出されましたが、終わってみれば、抑え切れました。けど、うちのプレイヤーのシュート成功率0www5本近くシュートしましたが、まるで入りませんでしたwこりゃ、しばらくは、シュート控えましようかねえ。コーチにも叱られたしw人気ブログランキングへ
VC獲得法NBA2K13では、マイキャリアモードで選手を育てるだけでなく、やたらと、VC(ゲーム内仮想通貨)が必要になります。マイキャリアでは、1試合あたり大体100前後くらいでしょうか。キーゲームの時は、うまくいけば200を超えるときもありますが、試合で活躍できなかったり、チーム評価が低いと、費用対効果はすごーく少なくなりますね。今のところ、ブラックトップ1on1 150ポイント ※VC使って選手選ばなくてもOKです。 →ホーム画面で×っボタンを押し、メニューを開き【ゲームモード】→【NBAブラックトップ】マイキャリア 選手の活躍によるクイックマッチ ※掲示板とか見るとクイックマッチでVC獲得となっていますが、PS3で発生するのでしょうか?1Q1分で試合しましたが、特に変化はなかったです。トレーニングキャンプ ドリル全完了 1000ポイント 練習のトレーニングで各項目のドリルをすべて完了すると1000ポイント入るようです。 トレーニングドリルの文字が白色になっているときに入るみたいですね。人気ブログランキングへ
ゴールテンディングシュートしたボールが頂点を越えて落下し始めてからは、ボール全体がリングより高いところにある間、そのボールにディフェンス側が触れるとフィールドゴール、オフェンス側が触れるとシュート無効になる規定。人気ブログランキングへ
シュートが入らない・・・2年目シーズンも順調に過ぎ、20試合目を終えました。スタメンで出場できるようになってから、試合は楽しいのですが、なにせ・・・シュートが入らない・・・。ノーマークでうっても外すくらいですからwおまけに3PTなんてリングに届かないという・・・PGなのにwwwチームの成績は、16-4です。ルーキーシーズンは大きく負け越していたので、チームは成長してるんですがねえ・・・。人気ブログランキングへ