なんとなくコロナも終わったのかな？の世間的な空気で、職場の忘年会も復活しつつありますね。
私の職場は、課長が忘年会をしたがっているけど若い人たちは楽しくないと思う人が多そうなので、係長以上だけでの会をする事になりました。
となりの部署は、全員参加(もちろん参加したくない場合は断れる)で焼肉屋で忘年会をするらしい。
その焼肉屋は地元では結構な高級店。
一番リーズナブルなコースでひとり7千円くらい、中心価格帯は1万2千円くらいしたような気がします。
なぜ私が隣の部署の忘年会のことに詳しいのかと言うと、隣の部署にウチの娘が臨時採用でお世話になってるから。
この12月からの採用なので、まだ研修みたいな事が大半なんだけど、おかげ様で皆さんに可愛がっていただいているみたい。
忘年会、出られる？と確認されて職場の色んな人と仲良くなるチャンスなので迷わず「ハイ！」と返事したようです。
で、会費が6,000円らしく、ドリンクも頼むことを考えるとどこからかの補填がある模様。
補填の出所は人事部門からかの旅行などに使える親睦補助みたいな予算を使うのと普段からみんなで積み立ててる親睦会費から補填、管理職が多めに出すパターン。
人事部門から出る予算は正社員の人数分のみ。
娘の場合、まだ親睦会費は1円も積んでいないのですよ。
だから他の人と同じ会費だと、少し申し訳ない感じもあります。
娘は12月から働いているので、最初のお給料は1月末。
はっきり言って金欠です。
だからなのか、娘が幹事さんに会費6千円を渡したところ「ひょっとしたら会費貰わなくてもイイかもしれないから、一旦返すね」と言われたらしい。
娘はラッキーと思ったみたい。
娘のいる部署は人数が多くて、平均年齢も若め。だけど臨時採用だけど20年以上所属しているようなお局的なお姉さん方も何人かいます。
臨時採用のお姉さん方は最初から忘年会は欠席の報告をしているみたいなんですが、「え？なんでタダなの？タダだったら私達も行きたかったのに、不公平じゃない？」なんて考えるのはありそうなんだよね。
母としては、6千円くらいの会費は立替あげてもイイし、特別扱いされて遺恨が残る方がやだなと思ったり。
娘は若いしちょっと目を引く容姿なので、余計な嫉妬もありそうだし。
てか可愛いからタダにしてあげようって発想とは限らないけど、そう思われるのも面倒だなと思う私は心配し過ぎてなのかな？？