きわめつけは今の園で働いてて
代理を簡単に立てれる状況ではないにもかかわらず
同じ日に行われる行事の手伝いに何度も来いという
雇用契約書の問題もまだ片付いていないにもかかわらず
一方的な内定通知を郵送をしてきた相手側
今日の相談の場で
そのことを役場の上司は
「あの人は虚言癖があるからどうか理解して欲しい」と
苦笑いで言ってきたことには驚きました
ヾ(ﾟДﾟ )ｫｨｫｨ確信犯といってるようなものじゃないですかー｡ﾟ(ﾟﾉ∀｀ﾟ)ﾟ｡ｱﾋｬﾋｬ
辞退って言葉を出したら手のひら返して対応してくれたけど
余計に心境としては不安になりました(´・ω・`)
虚言癖ってことはなおさら口約束だけだと
信用できないってことじゃん＼(^0^)／
あぁ、だから過去の託児所の先生や自分の母親と重なって見えるんかなぁ・・
虚言癖のある知的障害の子と
子どものときに友達だったことはあるから
虚言癖自体が年や身体的なものから来てるなら
内容によっては差別するつもりはないけど
狡賢く都合の良いように使うために騙すために
虚言癖を用いているのなら 許すことはできない
その相手と過去に仕事を共にしていた先生方が
躊躇している様子を思うと
どちらかというと後者に近い気がしてならない
「理解して欲しい」って上司はどういった意味で言ったんだろうね？
だったら親との板ばさみになってる私の気持ちも理解して欲しいものだ(´・ω・`)
今日土曜保育の当番でペアだった先生は
私の中では怖い苦手といった印象でした。
「諦めるのが早すぎる」「それはわがままだから」「普通に考えたらわかるよね？！」
その先生から出てくるすべての言葉がピシャリとしていて恐怖を感じていました。
自分が悪いから できないから 嫌われているんだ
わざとできないことをやらせて楽しんでるんだ と。
前回土曜日一緒だったときには帰り際にズバズバと
言葉のナイフが突き刺さって
泣き出してしまった自分を思い出して
昨日は眠れなかったほどに
今日を迎えるのが怖くて仕方がありませんでした。
そんな今日、ちょっと考えさせられる出来事がありました。
今日の土曜保育で頼まれていた作り物は
内容は今日まで伏せられていてペアの先生が運んできてくれていました。
お昼寝の時間になってから頼まれたのは
画用紙を使った三角帽子の制作。
http://toy7.net/christmas/sankaku-bousi.html
作り方は帰ってから調べたらこんなかんじで
あごひもはつけず、両面テープで丸めてくっつけるだけという作業。
説明では「丸めてくっつけるだけだから」という一言だったので
言葉どおり丸めてくっつけていたら
「先生違う！下に合わせて貼ったら小さくなって被れないでしょ！
もう作っちゃった数個はやりなおしできないからまた一から作り直し。
次から気をつけて」
と失敗を指摘され
すでに作ってしまってやりなおしのきかない帽子たちを見て
すっかり意気消沈してしまった・・
何度ごめんなさいと謝ったか数も忘れてしまうほどに。
任されたのはほんの数１０個なのに
そのあとからは指が震えて
何度も角度を変えてはずれないかにらめっこ状態で貼れなくなり、
ついには勤務終了時間間近。
子どもたちもみんな帰ったから戸締りをしなくてはと思い
頼んでくれた先生に「ごめんなさい。」とできずに残っていたものを返そうとした。
するとその先生は
「戸締りと掃除は私がするから 今日は先生はこっちを最後までやりなさい。
苦手だから失敗したからって逃げてたらいつまでたっても前に進めないでしょ。」
と代わってくれた
さらには「私だったらこうやったほうがやりやすいよ。」と手を添えて何度も教えてくれた。
・・・にもかかわらず このあとできたのはほんの２、３個。
勤務時間の終了時間はとうに過ぎていたが
戸締りが終わったあともその先生は横について
帰り間際までその製作を通じて他にも色々と悩みや話を聞いてくれました。
推測ですが朝、私用にもって来てくれたという仕事の箱に
入っていたのは画用紙だけで
朝、製作のことを聞くと「今はいいよ」と言って
ひたすら三角帽子の型と見本を作ってくれていた先生
型作る時点でおそらく詰むことは想定して貼るだけで済むように
してくれていたのかもしれません。
長くなりそうなのでいったん切ります
採用という形で提出書類一式が自分の園に送り届けられて
昨日やっと受け取ったのですが
面談でいただけると聞いていた
雇用契約書が入ってない？！Σ(○д○川)
目次の部分には確かに
雇用契約書も同封と書かれてるのに
おかしい
すぐに電話をかけてみたものの
また同じパターンで 担当本人と会話ができない状態。
保育園のほうに連絡をしてみたらまたもや会議中で（以下略
かけなおします と切ろうと思ったら
なぜか話が筒抜けになってて事情を知っている園長と名乗る人が
電話を代わってくれて対応してくれたのだが
「雇用契約書は 他の提出書類を園に持ってきてくれたら
その場で発行して 捺印して提出してもらうことになってます」
と言われて唖然。。
ハローワークや雑誌とかで確実な求人情報を得たうえで
応募しているのとはワケが違って
面談での口約束程度の話だけで
身元保証人の紙とか口座番号の紙とか
世帯主まで全部分かる住民票とか
全額自腹で健康診断書書いてもらって来いとか
不安で できるかああああ！！！！！ヾ(｡｀Д´｡)ﾉ
全部提出してから雇用条件が話と違って辞退することになったら
健康診断代がすごく重い授業料になりそうだし
過去に働いた職場でもその手口で
社会保険に入れてもらえなかったことあるから怖くて怖くて妥協しきれなかった。
本来ならいつごろもらうものなのかな？って思い返したら
なかったところもあるし、入社式で配られたケースもあるから
園側の説明もあながち間違いとは言い切れないんだろうけど
はっきりした求人情報からのやつとは全然違うから怖い(((;´･ω･)))
園長からの説明では納得しきれず
「面談での口頭説明でも特に勤務時間と健康保険のことは
あいまいで不安だったので 雇用契約書をいただいて確認してから
他の大事な書類も提出を考えさせていただきたい」 と伝えると
なぜか
「他に行きたいところがあってそんなこと言うの？」
って言われて 挙句の果てには
「じゃあ、担当の人と相談してください」 って 投 げ ら れ た＼(^0^)／
もういいや ってかんじで折り返しの電話待っても案の定今日までこなくて
メアド教えてもらっていたのを思い出して
昨日話したことを
「書面で雇用契約の内容を確認できないと
身元保証人も引き受けてもらうことができない」ことを引き合いに
今日はメールで送信。
電話だとテンパるけど メールだとゆっくり考えて伝えたいことを伝えられるし
相手の返答も何かあったときのために保存しておけるから
メアド教えてもらったのは幸いだった。
ただそのメール送信直後 その担当の人からの電話が鳴って
出てみたら 奇妙なことが起こった。
いくらこちらが話しても まるで無言電話のように反応がないのだ・・(○д○川)
電波が悪いのかな？と最初は思ったが
周りの声は鮮明で どうやら保育園の中っぽい。
しばらく会話を聞いていると
自分の園の名前が出てきており、
何人もの先生がざわざわと話し込んでいる様子・・１２８時間ってなんのこと？？
間違い電話にしては何分も放置はおかしい
怖くなって切ってしまった
その後は何も返答がない
なんかおかしい・・・
仮に雇用契約書出してくれるって話になっても
こんなところで大丈夫なのかな・・？
自分の園の先輩が「子どもたちが可哀相」って口々に言っているのも気にかかる
子どもたちのことを思うと短時間でも残りたいと思っていたけど
私の心は普通の人とは違うんだ・・
苦手な先輩はいても頭ごなしに怒鳴る先生はいない今の環境ですらも
こんなに心身ボロボロになってしまうのに・・
辞退したほうがいいのかな・・？
でも何が普通であたりまえなんだろう・・？
またわからなくなっちゃった