前回は、
お金だけでは幸福になれない
ということについてみてきました。
年収６５０円を超えると
収入が増えても満足度が変わらない。
満足するかはほかの部分になることが
分かりましたね。
今回は、
・本当に、今のままでいいのか
・リスクⅠ：労働力の海外流出
について話していきますね。
本当に、今のままでいいのか
「今のままでいい」と思っている方も、いるかもしれません。
今のままで満足しているのは、素晴らしいことです。
ですが、もしあなたの収入源が１つだけの場合・・・
たとえば、会社からもらう給料だけだった場合、
今の社会においては、非常に危険であると僕は考えています。
よりハッキリと言えば、
1 つの収入源だけに頼っていく ライフ スタイル だと 、
“大きな リスクがある ”
ということです。
なぜなら、収入を自分でコントロールできないからです。
会社の方針、国の方針で、
あなたの給料や収入が決まってしまう状況ですよね。
これは、大きなリスクになると思っています。
多くの場合、自分のことを、
いちばん真剣に考えれるのは、あなただけです。
あなたのことを、一番に考えることのできる人は、
あなただけなんです。
それに気づいていただき、是非、
今から、対策をしてほしいと願っています。
リスクⅠ：労働力の海外流出
たとえば、８時～１９時まで一生懸命働く、
Ａくん、Ｂさんがいたとします。
二人とも同じ能力だとします。
Ａくんは「月収２０万ほしい」
Ｂさんは「月収１０万でいい」
あなたが社長だったら、Ａくん、Ｂさん、どちらを選びますか？
同じ作業、同じ能力であれば、多くの人は、
月収１０万円のＢさんを選ぶのではないでしょうか。
このたとえ話は、実際に起きていることなんです。
Ａくんが日本人、Ｂさんが外国人ということです。
現在、多くの労働市場 が海外へ移転しています。
企業の目的、会社の目的は利益追求ですから、
仕方のないことです。
日本人を雇うのではなく、
コストが安い海外の人を雇う・・・これからは、
海外へ仕事がドンドン流れていきます。
大手企業、中小企業も、年々、
外国人の雇用を増やしていっています。
ぜひ、この事実をご自身でもお調べになってほしいと思います。
外国人雇用の対策として、
『自分の給料も下げればいい』
という考えもあるかもしれません。
外国の方と同じ給料でいい、と。
ですが、それは現実的ではなく、
難しいですよね。
ある程度の金額までは、平気かもしれません。
ですが、物価が国によって違うので、簡単ではありません。
会社からもらう給料だけで生活ができなくなったら、
別の仕事をする必要がでてきます。
しかし、あなたの体はひとつですので、
それでも限界がきてしまいます。
『物価が安い海外で暮らす』という手もありますが、
言葉の壁の問題もあるので、
誰もがすぐにできることではありません。
以上で、
・本当に、今のままでいいのか
・リスクⅠ：労働力の海外流出
について終わります。
次回は、
リスクⅡ ： 年金問題
について話していきます。
お金だけでは幸福になれない
ということについてみてきました。
年収６５０円を超えると
収入が増えても満足度が変わらない。
満足するかはほかの部分になることが
分かりましたね。
今回は、
・本当に、今のままでいいのか
・リスクⅠ：労働力の海外流出
について話していきますね。
本当に、今のままでいいのか
「今のままでいい」と思っている方も、いるかもしれません。
今のままで満足しているのは、素晴らしいことです。
ですが、もしあなたの収入源が１つだけの場合・・・
たとえば、会社からもらう給料だけだった場合、
今の社会においては、非常に危険であると僕は考えています。
よりハッキリと言えば、
1 つの収入源だけに頼っていく ライフ スタイル だと 、
“大きな リスクがある ”
ということです。
なぜなら、収入を自分でコントロールできないからです。
会社の方針、国の方針で、
あなたの給料や収入が決まってしまう状況ですよね。
これは、大きなリスクになると思っています。
多くの場合、自分のことを、
いちばん真剣に考えれるのは、あなただけです。
あなたのことを、一番に考えることのできる人は、
あなただけなんです。
それに気づいていただき、是非、
今から、対策をしてほしいと願っています。
リスクⅠ：労働力の海外流出
たとえば、８時～１９時まで一生懸命働く、
Ａくん、Ｂさんがいたとします。
二人とも同じ能力だとします。
Ａくんは「月収２０万ほしい」
Ｂさんは「月収１０万でいい」
あなたが社長だったら、Ａくん、Ｂさん、どちらを選びますか？
同じ作業、同じ能力であれば、多くの人は、
月収１０万円のＢさんを選ぶのではないでしょうか。
このたとえ話は、実際に起きていることなんです。
Ａくんが日本人、Ｂさんが外国人ということです。
現在、多くの労働市場 が海外へ移転しています。
企業の目的、会社の目的は利益追求ですから、
仕方のないことです。
日本人を雇うのではなく、
コストが安い海外の人を雇う・・・これからは、
海外へ仕事がドンドン流れていきます。
大手企業、中小企業も、年々、
外国人の雇用を増やしていっています。
ぜひ、この事実をご自身でもお調べになってほしいと思います。
外国人雇用の対策として、
『自分の給料も下げればいい』
という考えもあるかもしれません。
外国の方と同じ給料でいい、と。
ですが、それは現実的ではなく、
難しいですよね。
ある程度の金額までは、平気かもしれません。
ですが、物価が国によって違うので、簡単ではありません。
会社からもらう給料だけで生活ができなくなったら、
別の仕事をする必要がでてきます。
しかし、あなたの体はひとつですので、
それでも限界がきてしまいます。
『物価が安い海外で暮らす』という手もありますが、
言葉の壁の問題もあるので、
誰もがすぐにできることではありません。
以上で、
・本当に、今のままでいいのか
・リスクⅠ：労働力の海外流出
について終わります。
次回は、
リスクⅡ ： 年金問題
について話していきます。