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こんにちは！
マインズプランニングスタッフのSです
在宅ワークに興味があっても、こんな不安はありませんか？
「実際、どれくらい稼げるの？」
「私のスキマ時間でも収入になるのかな？」
「時給制ってどう決まるの？」
そこで今回は、働く前に気になる “収入のイメージ” と、
さらに知っておいてほしい 評価制度による時給アップの仕組み をご紹介します
報酬の決まり方は “2つの指標”
① 作業した時間（タイムログ）
業務ごとに使った時間を 1分単位で自己申告 します
例）
メール対応 … 12分
リサーチ … 18分
チャット返信 … 7分
細かくタスクを分けて記録することで、
“働いた分だけしっかり収入になる” 明確な仕組みです
② 評価制度（昇給）
もうひとつ大切なのが 明確な評価制度。
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作業の正確さ
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仕事への姿勢
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改善提案
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チームへの貢献
など、複数の評価ポイントがあり、基準を満たすと 時給が段階的にアップ
評価項目は曖昧ではなく、
「どこができれば時給が上がるか」が分かりやすく設計されています
評価項目が明確だから、頑張った分が時給に反映されやすい
収入シミュレーション
ケース①
【1日30分 × 週5日 → 月10時間】
▶ 時給1,100円の場合
→ 月11,000円ほど
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家事の合間にコツコツ
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初めての在宅ワークにぴったり
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子どもの予定に合わせやすい
ケース②
【1日1時間 × 週5日 → 月20時間】
バランス重視の働き方
▶ 時給1,100円の場合
→ 月22,000円ほど
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朝のスキマ時間を活用
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慣れてくると業務の幅もアップ
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家計の小さなゆとりに
評価項目をこなせば、ここからさらに収入UPも可能
評価制度があると何が良いの？
✔ 正しく頑張りが評価される
「作業の正確性」「改善提案」「チーム貢献」など、
客観的な視点で見てくれるため、
努力した分が時給にきちんと反映されます
✔ 昇給の道筋が見えるから不安が減る
「どこを伸ばせば時給が上がるか」が分かるので、
在宅ワークでもキャリアアップを実感できます
✔ モチベーションが続きやすい
評価に対してフィードバックがもらえるので、
自分で「次はこれを頑張ろう！」と目標を持ちやすい環境です
まとめ：収入は自分でつくれる
在宅ワークは、ただ働く時間を増やすだけではなく、
✔ スキマ時間で働ける
✔ 頑張りが評価されて時給UPも可能
✔ 自分のペースで成長できる
そんな “長く続けやすい働き方” です
「まずは少しだけ働きたい」
「ゆくゆくは時給アップも目指したい」
どんなスタイルでもOK
あなたの生活に合わせて、収入を自分でつくっていけます
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